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假如今天公司出去聚餐，花了150塊錢，這是屬于增加還是減少，借還是貨啊
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2023-08-03
預繳稅款繳納的增值稅，附稅，企業(yè)所得稅怎么計算啊，假如合同金額60萬
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2018-01-02
老師，如果這個月有一個員工請假扣了100元，那我這兩個分錄要怎么改動？
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2020-03-19
老師好！公司員工休假回家報銷的車費，入管理費用里面的什么明細科目？
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2024-11-12
比如一個教師，他平時工資8000，暑假在外兼職有收入，這個個稅要怎么處理
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2020-07-20
我公司2020年我都沒上班，他2020年每個月給我虛假報工資，他可以取消掉嗎？
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2021-04-18
假如員工工資5000，代扣社保300，那我計提工資按5000提比較好還是5000-300=4700呢
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2019-04-19
老師，請問下被舉報工商的來打假，被沒收了貨物，這種該怎么辦呢？找關系？
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2019-04-12
有在四川成都這邊的老師嗎？想咨詢下，員工病假，工資扣的比例是多少呢？
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2024-05-14
老師！請問員工恩恤假3天能扣全勤獎和伙食費？有沒相關政策文件？ 謝謝
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2024-03-04
員工休產假期間，只交社保，不發(fā)工資，做工資條的時候工資原額怎么填寫？
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2021-03-25
資料：江北公司職工-夏剛的月工,資標準為3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月雙休假，天，出勤16天。根據該工人的工齡，其病假工資按工資標誰的90%計算。該工人事假期回包括一個星期休假（2_天）。另外，該月夏剛還應享受保健津貼500元，夜班津貼350元，綜合獎700元。代扣個人所得稅15元，個人社會保險230元，住房公積金150元。要求：按照下面四種方法，分別計算該工人7月份的計時工資。(1）按30天計算日標準工資，按出勤天數計算工資。（2）按30天計算日標準工資，按缺勤天數扣工資。(3）按20.83天計算日標準工資，按出勤天數計算工資。(4）按20.83天計算日標準工資，按缺勤天數扣工資。(5）按上述計算結果分別計算夏剛該月的實發(fā)工資。
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2022-05-16
1.老板幫朋友使用銀行匯票。并無交易來往。2.相當于我們給4萬塊錢給他朋友。他匯票給我們3.想問？1.這種沒有來往的票據，怎么做才能合法取得。需要準備一份假合同，再把票據背嗎。這樣可以嗎？還有其他方法嗎
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2017-08-04
需要會的老師來解答，不要敷衍我，謝謝，假如專票不含稅106194.69稅額是13805.31 普票不含稅88495.58 稅額11504.42出口普票8萬 零稅率。 退稅率是13％。 上月留底是31200元。 稅負是1.1。 我需要認證多少進賬發(fā)票才能達到稅負1.1呢？需要能列出公式，謝謝！
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2020-01-08
老師，假如我們簽了一個打包合同，環(huán)評檢測和設備這一套的，我們只能寫環(huán)評，也可以賣設備。檢測和其他公司簽，那我們就是環(huán)評給人家開票，檢測公司給我們開票。然后在找設備公司買設備開票，我們在賣設備給業(yè)主開票對吧
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2018-09-30
請問老師，確認收入是以開發(fā)票為準嗎？客戶打到賬戶的貨款沒要求開發(fā)票確認收入嗎？比如小規(guī)模納稅人一個季度不超三十萬免交增值稅，假如開票金額沒超，但是加上銀行賬戶收到的款(沒開票)的超過了，這個怎么把控？
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2019-06-19
老師 1月份開了一張發(fā)票 因為那個單位放假的早 一直沒來拿 然后一直放起的 后來客戶來拿發(fā)票 然后相關人忘了這個事 又叫我重新開了發(fā)票 現在又找給我了 我直接將1月份的那張發(fā)票紅沖了有沒有什么影響啊
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2020-03-13
老師小規(guī)模納稅人核定征收，季度核定銷售額是46萬，假如我在第三季度稅務局代開了專票47萬，這47萬專票增值稅和附加稅在代開發(fā)票時已經預繳，沒有開過普票，我想問下核定的那46萬我還要交增值稅和附加稅嗎
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2021-10-20
我司在2月份已經更改了新名稱，但是至今電信公司開電子普通發(fā)票購買方的名稱還是舊公司的。而我在國家稅務總局全國增值稅發(fā)票查驗平臺查詢的時候，可以出發(fā)票出來，查驗到不是假票。但是不知道能不能入賬？
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2017-12-12
5.資料：江北公司職工-夏剛的月工,資標準為3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月雙休假，天，出勤16天。根據該工人的工齡，其病假工資按工資標誰的90%計算。該工人事假期回包括一個星期休假（2_天）。另外，該月夏剛還應享受保健津貼500元，夜班津貼350元，綜合獎700元。代扣個人所得稅15元，個人社會保險230元，住房公積金150元。要求：按照下面四種方法，分別計算該工人7月份的計時工資。(1）按30天計算日標準工資，按出勤天數計算工資。（2）按30天計算日標準工資，按缺勤天數扣工資。(3）按20.83天計算日標準工資，按出勤天數計算工資。(4）按20.83天計算日標準工資，按缺勤天數扣工資。(5）按上述計算結果分別計算夏剛該月的實發(fā)工資。
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2022-04-07