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1.老師，若我們公司有部分人員要申報(bào)工資薪金，另外還有兼職的人員，兼職工資按月算，該申報(bào)勞務(wù)報(bào)酬的是吧？勞務(wù)報(bào)酬按月算，勞務(wù)報(bào)酬和工資一定要做在一張表上嗎？一定要和著工資一起發(fā)放嗎？
2.如果勞務(wù)報(bào)酬按次發(fā)放呢
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2018-12-05
年終獎(jiǎng)的個(gè)稅和平時(shí)工資的個(gè)稅計(jì)算方法有沒有區(qū)別，都是按照階梯式的稅率嗎
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2017-12-22
老師這個(gè)可持續(xù)增長率怎么推導(dǎo)的，有什么簡便記憶方法嗎，我理解不了這個(gè)公式
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2018-05-22
兩道一模一樣的題，都是采用年數(shù)總和法，為什么在計(jì)算年折舊率的時(shí)候不一樣呢
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2019-04-14
老師存貨按實(shí)際成本法核算，實(shí)際成本和材料成本差異率的關(guān)系是什么公式是啥
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2024-03-11
一個(gè)小公司，員工一人，工資3000，月初計(jì)提工資借：管理費(fèi)用10000貸：應(yīng)付職工薪酬10000月中再做沖銷借：管理費(fèi)用-10000貸：應(yīng)付職工薪酬-10000再計(jì)提、發(fā)放借：管理費(fèi)用3000貸：應(yīng)付職工薪酬3000借：應(yīng)付職工薪酬3000貸：銀行存款為什么要這樣做，
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2019-02-26
職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表(A105050)是根據(jù)科目余額表里的應(yīng)付職工薪酬的本年累計(jì)借方發(fā)生額填寫的，之前1-6月份 工資沒有計(jì)提應(yīng)付職工薪酬 直接管理費(fèi)用-工資 請問這部分的金額可以加上去嗎？7-12是通過職工薪酬走的
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2023-03-15
老師，現(xiàn)在勞務(wù)報(bào)酬并入到綜合所得計(jì)算個(gè)稅，我想問下，發(fā)給別人的勞務(wù)報(bào)酬，他們還需要去稅務(wù)局開票給我們嗎？還是我們每次發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬直接給他們申報(bào)就行呀？一般超過幾個(gè)月連續(xù)發(fā)放就不能算勞務(wù)報(bào)酬要算工資？
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2020-02-20
計(jì)提工資時(shí)，應(yīng)付職工薪酬怎么是實(shí)發(fā)工資？借：管理費(fèi)用
代應(yīng)付職工薪酬薪酬――應(yīng)發(fā)工資
而課件是借管理費(fèi)用
代應(yīng)付職工薪酬―實(shí)發(fā)工資
其他應(yīng)付款 ―代扣社保
應(yīng)交稅費(fèi)――個(gè)人所得稅
老師，你看一下，這兩個(gè)分錄哪個(gè)對？
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2019-06-14
我現(xiàn)在做工資分錄，就是先計(jì)提（借管理，貸應(yīng)付職工應(yīng)酬）后付（借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行）。我的一個(gè)前輩說應(yīng)該做工資分配。就是先付（借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行），后分配（借管理，貸應(yīng)付職工應(yīng)酬）。計(jì)提和分配應(yīng)該咋理解。正確的是啥。
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2022-02-16
福利費(fèi)都應(yīng)該通過職工薪酬核算嗎？我單位有部分通過職工薪酬核算，繳納個(gè)稅，有部分沒有，那請問匯算清繳下表2中職工薪酬和福利怎么填呢？ 還有職工薪酬納稅調(diào)整上所有關(guān)于工資支出和期間費(fèi)用表上的薪資有聯(lián)系嗎？
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2018-04-24
2、某大學(xué)教師2019年12月應(yīng)發(fā)工資9800元，其中包括崗們津貼300元，按國家規(guī)定按月計(jì)提住
房公積金800元；本月又有文學(xué)出版，出版前該社需預(yù)付稿酬4000元，作品正式出版后付稿酬10 000
元。要求計(jì)算該教師應(yīng)納個(gè)人所得稅。(工資薪金稅率10%速算扣除數(shù)210元)
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2023-11-26
甲公司2017年12月30日購入設(shè)備一臺(tái)，入
賬價(jià)值為100000元，購入后立即投入管理部門使用。設(shè)備預(yù)計(jì)使用年限10年，預(yù)計(jì)凈殘值率零，采用直線法計(jì)提折舊(該折舊方法與稅法規(guī)定一致)。從2020年起改按雙倍余額法計(jì)提折舊。該公司所得稅率25%，按10%計(jì)提法定盈余公積。該公司所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算。
要求:做出該項(xiàng)變更的會(huì)計(jì)分錄，并計(jì)算2020年會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目調(diào)整數(shù)。
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2021-06-10
20X4年12月31日，甲公司批準(zhǔn)發(fā)行5年期一次還本、分期付息的公司債券10000000元，債券利息在每年12月31日支付，票面利率為年利率6%。假定債券發(fā)行時(shí)的實(shí)際年利率為5%，企業(yè)按10432700元溢價(jià)發(fā)行。假定甲公司采用實(shí)際利率法確認(rèn)利息費(fèi)用。要求：(1)用實(shí)際利率法和攤余成本計(jì)算確定每年的利息費(fèi)用，畫出利息費(fèi)用及債券溢價(jià)(或折價(jià))攤銷表。
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2022-04-01
營收入的實(shí)際增長率(2)計(jì)算該公司的利潤
留存率(3)2021年期末的所有者權(quán)益為8750萬
元,運(yùn)用簡易法計(jì)算該公司的可持續(xù)增長率
(4)將實(shí)際增長率與可持續(xù)增長率相比較,得
出的結(jié)論及建議
未分配利潤附注單位:萬元
3200
年初未分配利潤
4400
凈利潤
歸屬于母公司股東的凈利潤
4000
應(yīng)付普通股股利
2250
提取法定盈余公積
450
年末未分配利潤
4500
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2022-12-14
發(fā)出存貨成本的計(jì)算方法（個(gè)別，先進(jìn)先出，月末一次加權(quán)，移動(dòng)加權(quán)）和毛利率法，售價(jià)金額核算都是可以核算商品成本的嗎？有什么區(qū)別
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2018-04-08
有個(gè)單位 應(yīng)付職工薪酬 少入了 400度。應(yīng)該是 借：應(yīng)付職工薪酬 16000 貸：庫存現(xiàn)金 16000。我做成了 借：應(yīng)付職工薪酬 15500 其他應(yīng)收款-個(gè)人社保450 貸：庫存現(xiàn)金 16000。要怎么調(diào)整呢
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2019-02-14
老師，過年，老板給員工買衣服，
借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)，
貸：應(yīng)付職工薪酬---福利費(fèi)，
再做，借：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)
貸：銀存
那應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)，要放入工資表里，交個(gè)稅嗎？
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2023-02-21
計(jì)提工資是不是提前一個(gè)月，借管理費(fèi)用_工資 貸應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放時(shí)，借，應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款
如果有借款，是不是借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款 其他應(yīng)收款
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2018-12-18
繳納保險(xiǎn)時(shí)，借方科目有應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款，貸方是銀行存款，登記銀行存款日記賬時(shí)對方科目是寫應(yīng)付職工薪酬還是應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款都寫
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2019-11-12
權(quán)威認(rèn)證：安全聯(lián)盟認(rèn)證 行業(yè)示范證書 工商網(wǎng)監(jiān)電子標(biāo)識
全國公安機(jī)關(guān) 實(shí)名認(rèn)證 雙軟認(rèn)證
國家高新技術(shù) 影響力教育品牌 品牌價(jià)值機(jī)構(gòu) 影響力教育機(jī)構(gòu) 社會(huì)信賴職業(yè)教育品牌
知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
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