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這樣沖紅可以嗎？ 7月：借：勞務(wù)成本 100.60（應(yīng)該是100.06） 管理費用 200.00 貸：應(yīng)付職工薪酬 300.6 8月：借：勞務(wù)成本 -100.60（應(yīng)該是100.06） 管理費用 -200.00 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 300.6
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2018-08-21
請教老師，我8月份計提了應(yīng)付職工薪酬，9月份工資都發(fā)完了直接計入管理費用工資里了，現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬有貸方余額怎么處理啊
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2016-11-23
老師，工傷不用員工承擔(dān)，銀行直接扣款，分錄怎么做，是借應(yīng)付職工薪酬還是管理費用
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2018-10-19
老師，我在今年2月份的時候補(bǔ)計提了1月社保，通過應(yīng)付職工薪酬，去年之前社保一直未通過應(yīng)付職工薪酬這個科目，直接就是進(jìn)的管理費用，現(xiàn)在我的別的賬都是平的，1月份繳納12月份社保的時候也是通過應(yīng)付職工薪酬這個科目，現(xiàn)在應(yīng)付職工薪酬-社保是多出來一個12月份繳納的。這個現(xiàn)在應(yīng)該怎么做呢
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2019-12-04
我們這家公司之前不計提管理費用工資和應(yīng)付職工薪酬，直接發(fā)放的，現(xiàn)在我這個月想補(bǔ)提，該怎么處理
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2021-01-08
去年錯吧應(yīng)付職工薪酬做到了管理費用我應(yīng)該怎么調(diào)帳啊
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2024-03-09
老師好，計提工作時，不交社保的，是不是借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬啊
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2019-10-16
年底看管理費用——工資 和應(yīng)付職工薪酬的工資金額不一致 這個不調(diào)整可以不 因為應(yīng)付職工薪酬是過度科目，有幾個月調(diào)整多計提的工資數(shù)字的時候 沒有經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬，導(dǎo)致了不一致，
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2017-04-01
外購商品用于員工褔?yán)麨槭裁匆邞?yīng)付職工薪酬員工褔?yán)颇浚荒軉巫吖芾碣M用職工福利
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2018-09-04
中秋節(jié)買月餅發(fā)放給員工的分錄要通應(yīng)付職工薪酬嗎還是直接通過 借：管理費用-員工福利，貸：現(xiàn)金/銀行？
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2018-10-10
行政管理部門負(fù)責(zé)的公會經(jīng)費 為什么借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬—工費 經(jīng)費 公會經(jīng)費是什么 為什么記入應(yīng)付職工薪酬 公會經(jīng)費不是要交到公會經(jīng)費的政府單位的嗎
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2020-02-21
員工福利(發(fā)月餅)直接做到管理費用不過渡應(yīng)付職工薪酬行不？
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2019-09-11
老師，我以現(xiàn)金收回離職員工的工資，分錄怎么寫呢？是下面這樣寫嗎？ 借：現(xiàn)金 貸：管理費用——職工工資 還是應(yīng)寫：借現(xiàn)金，貸應(yīng)付職工薪酬--職工工資呢？
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2016-07-06
所以公司買零食發(fā)放給職工是做應(yīng)付職工薪酬還是管理費用
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2022-09-16
公司的其中一個老板 在別的公司交社保 在做他工資的時候也放到應(yīng)付職工薪酬里嗎 還是放管理費用其他 工資3500不交個稅
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2016-10-17
今年的假沒有修完，由于是累計帶薪缺勤，那么今年年底的時候，要預(yù)計明年休假中有幾天是今年的假期，然后做了一個分錄，借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬~~~我的問題是那么明年員工休假有沒有分錄？有的話是怎么做~~~因為年底的時候有個貸方應(yīng)付職工薪酬，沒平
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2017-04-01
老師，項目部管理人員生活費沒有發(fā)票可以計入職工福利費吧，附件需要哪些？
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2022-11-10
老師請問一下，學(xué)大數(shù)據(jù)與財務(wù)管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生可以從事那些工作呀
2/622
2022-03-26
老師，企業(yè)自建廠房期間發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費放在在建工程還是管理費用？謝謝
1/1432
2018-12-04
持有至到期投資不知道怎么處理，尤其是和別的金融資產(chǎn)處理會搞混
1/648
2019-04-19
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