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請(qǐng)問(wèn)公司給員工租房做宿舍要怎么入賬的?老師回復(fù)說(shuō)公司給員工租房做宿舍 借：管理費(fèi)用等科目 ， 貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi) ， 貸：銀行存款等科目 那計(jì)入福利費(fèi)了需要繳納個(gè)稅嗎？？
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2022-03-22
政府會(huì)計(jì)的題 1.某事業(yè)單位2019年發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)： （1）購(gòu)入一項(xiàng)不需要安裝的固定資產(chǎn)，確定的成本為52 000元，增值稅合計(jì)為8 840元，其中，當(dāng)月已認(rèn)證的可抵扣增值稅額為4 840元，當(dāng)月未認(rèn)證的可抵扣增值稅額為4 000元，款項(xiàng)合計(jì)60 840元（52 000+8840）已通過(guò)銀行存款支付，固定資產(chǎn)驗(yàn)收合格并投入使用。 （2）出租房屋，取得租金收入80 000元，按照規(guī)定計(jì)算確定的增值稅銷項(xiàng)稅額為8 800元，款項(xiàng)合計(jì)為88 800元（80 000+8 800）尚未收到。 請(qǐng)根據(jù)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，為該事業(yè)單位編制有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。 2.某事業(yè)單位2019年發(fā)生如下業(yè)務(wù)： （1）為單位開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)人員計(jì)提職工薪酬125 000元，為單位行政及后勤管理人員計(jì)提職工薪酬34 200元。 （2）通過(guò)財(cái)政直接支付的方式向單位開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)以及從事行政后勤管理的職工個(gè)人支付薪酬共計(jì)118 000元。 請(qǐng)根據(jù)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，為該事業(yè)單位編制有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
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2020-04-17
（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所指定專門的合伙人對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。 （2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，為促進(jìn)各分所競(jìng)爭(zhēng)，提升事務(wù)所總收益，以各分所作為利潤(rùn)中心進(jìn)行收益分配。 （3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，每年至少一次對(duì)所有需按照相關(guān)職業(yè)道德需求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書(shū)面確認(rèn)函。 （4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定，當(dāng)審計(jì)項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員存在意見(jiàn)分歧時(shí)，將意見(jiàn)分歧的具體情況記錄在工作底稿中，并出具審計(jì)報(bào)告。 逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
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2022-04-15
財(cái)政撥給普惠性民辦園學(xué)前生均撥款由幼兒園統(tǒng)籌用于保障運(yùn)行管理各項(xiàng)支出，重點(diǎn)用于保工資，這個(gè)算限定性收入嗎？
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2020-07-01
簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票一張金額1856元購(gòu)買辦公用品取得增值稅專用發(fā)票一張?jiān)鲋刀惵?3%經(jīng)行政管理部門驗(yàn)收后交財(cái)務(wù)處使用
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2023-02-25
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程領(lǐng)用材料如下： A 產(chǎn)品耗用甲材料15噸，單價(jià)100元。生產(chǎn)車間一般耗用甲材料500元。行政管理部門耗用甲材料
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2022-12-21
將50臺(tái)自產(chǎn)的廚房清潔機(jī)作為獨(dú)立費(fèi)用發(fā)給本公司行政管理人員，每臺(tái)成本1.2萬(wàn)，市場(chǎng)售價(jià)每臺(tái)1.5，請(qǐng)問(wèn)這題的84.75怎么算
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2021-10-10
如果甲公司發(fā)出材料如下 生產(chǎn)車間領(lǐng)用10萬(wàn) 銷售部門領(lǐng)用50萬(wàn) 行政管理部門領(lǐng)用10萬(wàn) 車間一般耗用10萬(wàn) 怎么寫分錄啊
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2017-12-18
月末計(jì)提折舊時(shí) 為什么行政部電子產(chǎn)品計(jì)入管理費(fèi)用折舊中而銷售部與生產(chǎn)部的電子產(chǎn)品計(jì)入各自部門的維修費(fèi)中
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2016-04-25
車間生產(chǎn)a產(chǎn)品領(lǐng)用g材料500000元，車間一般消耗b材料40000元，企業(yè)行政管理部門領(lǐng)用b材料9000元，這個(gè)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫
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2020-12-09
車間管理人員工資是計(jì)入管理費(fèi)用 嗎工程人員呢
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2019-02-22
老師 建筑單位管理人員工資計(jì)入管理費(fèi)用-工資對(duì)嗎 那零工工資計(jì)入那
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2017-05-31
工地上面管理人員工資計(jì)提，計(jì)入工程施工，還是計(jì)入管理費(fèi)用
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2021-12-27
請(qǐng)問(wèn)生產(chǎn)車間工人工資，車間管理人員工資，銷售部門職工工資為什么不通過(guò)“管理費(fèi)用”科目核算
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2020-11-03
建筑項(xiàng)目管理人員社保放到管理費(fèi)用還是工程施工 現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)-社保？
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2021-08-24
月末計(jì)提管理人員工資，也要和其它管理費(fèi)用一起結(jié)轉(zhuǎn)嗎
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2017-07-25
問(wèn)一下，管理人員的工資進(jìn)入管理費(fèi)用從營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中出去了，那車間人員的工資呢
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2019-06-28
公司共有100名職工，30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。16年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度。每人每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未行使的權(quán)利作廢；休年假時(shí)，首先用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除；離開(kāi)時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年休假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。16年12月31日，每人當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為3天。預(yù)計(jì)17年有60名將享受不超過(guò)5天的帶薪年休假，剩余40名（包括30名總部管理人員，10名直接生產(chǎn)工人）每人將平均享受6天年休假，平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。16年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為
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2019-06-06
老師，管理人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提時(shí)，要世入“管理費(fèi)用一一管理人員薪酬”是嗎
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2022-04-01
園林建設(shè)公司項(xiàng)目管理人員的工資是計(jì)人工成本還是管理費(fèi)用？
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2017-09-05