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老師， 哪些費(fèi)用要計(jì)入職工福利費(fèi)？我怎么看什么費(fèi)用都是職工福利費(fèi)?！?/span>
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2022-05-10
員工工資，聚餐，團(tuán)建這些費(fèi)用多的話，公司需要承擔(dān)什么稅或者費(fèi)用嗎？
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2019-03-19
公司的員工工作服是放在 管理費(fèi)用-福利費(fèi)里嗎 還是管理費(fèi)用-辦公費(fèi)？
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2020-04-17
你好 張老師 工會(huì)新建賬套是用小企業(yè)2013建賬套 還是啟用工會(huì)賬套啊 ？
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2018-12-13
簽訂非全日制用工合同，累計(jì)小時(shí)工資，不超過(guò)5000元是不用交個(gè)稅的吧
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2022-04-07
老師，公司與員工簽訂的租車協(xié)議，免費(fèi)租用，員工可以報(bào)銷車輛費(fèi)用嗎
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2019-05-17
公司就四個(gè)人 用網(wǎng)銀發(fā)工資 不走工資表 直接用轉(zhuǎn)賬付款方式可以嗎
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2018-09-12
一個(gè)工程上購(gòu)買的工作服屬于什么科目支票上用途寫管理用合適嗎
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2019-04-22
工業(yè)企業(yè)行業(yè)的費(fèi)用和成本占的比例是多少比如人工費(fèi)用大概是13%
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2017-09-14
老師，我們以前會(huì)計(jì)在計(jì)提工資時(shí)沒有把個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)及住房公積金計(jì)入 ，而是在實(shí)際上繳時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用，這樣可以嗎？這樣做的話是不是應(yīng)付職工薪酬少了？以后計(jì)算職工福利費(fèi)的基數(shù)也少了？
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2016-01-23
)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬(wàn)元，車間管理人員薪酬 20 萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為 16 萬(wàn)元。 2 9月末，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)05萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。 3 9月末，按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān) 0.2 萬(wàn)元。 9月末，按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按 8%計(jì)提職工育經(jīng)費(fèi)。
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2023-05-16
公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資600萬(wàn)元，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資100萬(wàn)元，生產(chǎn)部門管理人員工資80萬(wàn)元，管理部門管理人員工資160萬(wàn)元，在建廠房人員工資100萬(wàn)元。政府規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 計(jì)算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額 計(jì)算制造費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算管理費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算在建工程成本的職工薪酬金額
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2020-06-26
某企業(yè)一個(gè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)A、B、C三種產(chǎn)品，9月制造費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額為12 000元。A、B、C三種產(chǎn)品直接生產(chǎn)工人工資、實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)已知，具體見下表： 直接人工費(fèi)及工時(shí)資料 ××××年9月 產(chǎn)品名稱 直接人工費(fèi)用（元） 實(shí)際耗用生產(chǎn)工時(shí)（小時(shí)） A 2 700 480 B 1 200 180 C 3 600 540 合 計(jì) 7 500 1 200 要求：根據(jù)上述資料，請(qǐng)分別采用直接人工費(fèi)用比例分配法和生產(chǎn)工時(shí)比例分配法，計(jì)算制造費(fèi)用分配率，編制制造費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)分錄。
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2021-04-23
裝修公司2020年成本票不夠，想用臨時(shí)工工資做成工資表做成本， 用不用去稅局代開發(fā)票或者申報(bào)個(gè)稅？賬務(wù)處理怎么處理？
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2021-06-05
是不是工程類的人工工資直接計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-直接人工？而不是銷售費(fèi)用-人工工資？
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2019-03-26
建筑公司沖銷暫估間接費(fèi)用的事情①、前期暫估間接費(fèi)用 借：工程施工-A 項(xiàng)目-間接費(fèi)用 100 貸：應(yīng)付賬款-應(yīng)付暫估款-間接費(fèi)用 100 ②、次月來(lái)間接費(fèi)用發(fā)票 沖銷暫估 借：工程施工-A 項(xiàng)目-間接費(fèi)用 -100 貸：貸：應(yīng)付賬款-應(yīng)付暫估款-間接費(fèi)用 -100 然后呢？
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2018-08-11
你好老師，我試用期工資是3500 一個(gè)月的試用期，過(guò)試用期是4000一個(gè)月 目前已經(jīng)過(guò)了試用期 工資是月底發(fā) 也就是說(shuō)我第二個(gè)月的工資有半個(gè)月是在試用期間 那我第二個(gè)月工資怎么算 。還有我月休4天，結(jié)果我天天上班沒休一天。這個(gè)工資該如何算。
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2019-04-21
工資表中有扣款（出勤）這個(gè)怎么做賬？我能不能這樣做？計(jì)提工資:借管理費(fèi)用工資14900貸應(yīng)付職工薪酬工資14900，發(fā)放時(shí):借應(yīng)付職工薪酬工資14900 管理費(fèi)用工資-1200 貸銀行存款13700
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2019-06-17
員工A2月工資5000元，已入職并發(fā)放，借：管理費(fèi)用-工資5000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資5000；借應(yīng)付職工薪酬-工資5000，貸：銀行存款5000；因公司特殊原因，需要員工退發(fā)工資，并在2月已退回。收到退回的資金，借：銀行存款5000，貸：管理費(fèi)用-工資 -5000（沖減管理費(fèi)用）。這樣管理費(fèi)用-工資科目全年和應(yīng)付職工薪酬-工資科目會(huì)有個(gè)5000差額。這樣做對(duì)嗎？有差額怎么辦
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2022-03-14
老師，我發(fā)現(xiàn)有我兩筆分錄做錯(cuò)了。一個(gè)是在去年9月的時(shí)候發(fā)放福利費(fèi)，我做了一筆借-管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸-現(xiàn)金；又做了一筆計(jì)提9月工資，借管理費(fèi)用-管理人員職工薪酬，貸-應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。當(dāng)月結(jié)轉(zhuǎn)了。 還有一筆是今年的，做了計(jì)提工資，借-管理費(fèi)用-管理人員職工薪酬，貸-應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。當(dāng)月也結(jié)轉(zhuǎn)了。我應(yīng)該怎么調(diào)整會(huì)這2筆費(fèi)用呀。
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2020-07-10