你好老師，我試用期工資是3500 一個月的試用期，過試用期是4000一個月 目前已經(jīng)過了試用期 工資是月底發(fā) 也就是說我第二個月的工資有半個月是在試用期間 那我第二個月工資怎么算 。還有我月休4天，結(jié)果我天天上班沒休一天。這個工資該如何算。

答： 3500/30*15=1750,4000/30*15=2000半個月的4000/30*4=5334天加班的，1750+2000+533=4283大概是這么計算的

Danney:我在上個月的在一個小工廠面試了一家文員工作底薪3500，試用期一個月。試用期過后是4000.現(xiàn)在我想知道第二個月的工資有一部分的時間是在試用期階段。請問我第二個月應該怎么算Danney:還有原本他那邊說一個月月休4天，如果忙的時候可能就沒有的多少休息時間，所以我這個月的月休時間一天沒有休

答： 您好：第二個月按日期算。比如10號入職的，到第2個月9號是試用期，剩下的是正式期。前面的9天用3500/31 后面的天數(shù)用4000/31這樣計算。如果沒有休息時間，問一下公司是否按加班算。加班的當天是2倍的工資。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

關(guān)于工資部分，試用期一個月，第一個月上班天數(shù)只有 8天，公司是周一休息，這樣工資怎么算

答： 你好，你們一個月的滿勤是多少天？