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開工程款專用發(fā)票的時候交了，工會經(jīng)費和地方水利建設(shè)基金怎么做賬呢
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2017-10-14
給員工發(fā)的日用品和米面油，是職工福利費嗎？員工一起出去旅游聚餐可以是福利費嗎
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2017-03-30
委托的加工費，領(lǐng)用原材料的時候是不是都要加里面
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2020-07-28
就是農(nóng)民工工資的問題 我們勞務(wù)施工企業(yè)可不可以直接用工資表做費用或者成本 都沒有簽合同沒有社保 個稅申報是按照工資薪金報還是勞務(wù)報酬報
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2019-06-12
請問經(jīng)營租入廠房的消防改造工程款入“待攤費用”還是\"在建工程\"會計科目
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2019-12-07
老師 我想請教一下，土地使用權(quán)的攤銷計入管理費用 如果這塊地用于在建工程 是要在開工的時點起把攤銷計入在建工程嗎？
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2022-03-09
還在裝修的酒店 老會計要做在建工程 完工后之后再一筆用金額直接進待攤費用 這個分錄怎么做？在建工程怎么轉(zhuǎn)到待攤費用
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2018-09-28
請教老師！我的賬有管理部門的工資，還啟用了工程施工-工資這個科目，匯算清繳的 期間費用 這張表，職工薪酬的數(shù)據(jù)，只要填管理部的工資還是工程施工-工資也要一起填上去呢？
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2019-05-24
請問老師，我們是建筑業(yè)，小規(guī)模，不采用完工百分比確認(rèn)收入和成本，采用收到工程款確認(rèn)收入，工程完工一次確認(rèn)成本，工程施工項目來歸集各項費用，那么月末的工程施工項目余額需要怎么處理？我們金蝶里工程施工科目余額在借方，為什么會引起資產(chǎn)負債表不平呢？
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2019-06-18
裝修公司2020年成本票不夠，想用臨時工工資做成工資表做成本， 用不用去稅局代開發(fā)票或者申報個稅？賬務(wù)處理怎么處理？
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2021-06-05
個體工商戶，九月計提工資分錄 借：營業(yè)費用 -工資 貸：應(yīng)付職工薪酬 十月工資發(fā)放時分錄：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 對嗎？
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2017-10-12
老師職工食堂購買的廚具這些用品之類的金額不大的可以直接做 借：管理費用-職工福利費 貸：現(xiàn)金？還是必須要通過以下應(yīng)付職工薪酬-職工福利費這個科目，我現(xiàn)在有點搞不懂到底要不要，如果通過這個科目是不是這樣做 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 貸：現(xiàn)金 月末結(jié)轉(zhuǎn)到管理費-職工福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費，第二種分錄和第一種有什么區(qū)別嗎？一定要先進一下職工薪酬這個科目才行嗎？工會經(jīng)費、職工教育費經(jīng)費是不是都要先計入應(yīng)付職工薪酬這個科目再結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用中？為啥不直接計入到管理費用中呢
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2016-06-30
老師，請教下，我是施工方，甲方給人工費是直接撥款農(nóng)民工專用戶，我們用工資單做成本，請問甲方會用這個工資單做成本嗎？不會吧？甲方是不是我們給他們開的發(fā)票是成本呢
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2023-09-11
建材日常工作中 哪些費用票可以用，哪些用不了？
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2018-12-20
工資表中有扣款（出勤）這個怎么做賬？我能不能這樣做？計提工資:借管理費用工資14900貸應(yīng)付職工薪酬工資14900，發(fā)放時:借應(yīng)付職工薪酬工資14900 管理費用工資-1200 貸銀行存款13700
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2019-06-17
員工A2月工資5000元，已入職并發(fā)放，借：管理費用-工資5000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資5000；借應(yīng)付職工薪酬-工資5000，貸：銀行存款5000；因公司特殊原因，需要員工退發(fā)工資，并在2月已退回。收到退回的資金，借：銀行存款5000，貸：管理費用-工資 -5000（沖減管理費用）。這樣管理費用-工資科目全年和應(yīng)付職工薪酬-工資科目會有個5000差額。這樣做對嗎？有差額怎么辦
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2022-03-14
老師員工費用報銷，交上來的老板簽字的費用報銷單是附在費用報上還是附在給員工轉(zhuǎn)賬上？
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2024-08-05
老師，我們以前會計在計提工資時沒有把個人負擔(dān)的保險及住房公積金計入 ，而是在實際上繳時計入管理費用，這樣可以嗎？這樣做的話是不是應(yīng)付職工薪酬少了？以后計算職工福利費的基數(shù)也少了？
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2016-01-23
公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資600萬元，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資100萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資80萬元，管理部門管理人員工資160萬元，在建廠房人員工資100萬元。政府規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計提并繳存醫(yī)療保險費、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計提工會經(jīng)費、職工福利費和職工教育經(jīng)費。 計算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額 計算制造費用的職工薪酬金額 計算管理費用的職工薪酬金額 計算在建工程成本的職工薪酬金額
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2020-06-26
)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬元，車間管理人員薪酬 20 萬元，總部管理人員薪酬為 16 萬元。 2 9月末，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、業(yè)保險費1.4萬元、工傷保險費05萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元其中生產(chǎn)工人負擔(dān)6萬元，車間管理人員負擔(dān)2萬元，總部管理人員負擔(dān)2萬元。 3 9月末，按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負擔(dān)2萬元，車間管理人員負擔(dān)1萬元，總部管理人員負擔(dān) 0.2 萬元。 9月末，按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費，按 8%計提職工育經(jīng)費。
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2023-05-16