国产精品18禁久久久久久久久,一二三四免费中文在线7,啦啦啦高清在线观看中文,久久av在线影院,99精品视频免费观看

老師，您好，我想問一下如果審計師在審計一家母公司(制造衣服)時，發(fā)現(xiàn)子公司(制造鞋類)不能持續(xù)經(jīng)營，但是其公司經(jīng)理認為子公司經(jīng)營狀況良好，并且想再收購一家制造鞋類的公司，公司經(jīng)理知道審計師所處的公司也有公司估值的業(yè)務，想讓審計師也對子公司進行估值，請問這樣會對審計師的獨立性造成怎樣的威脅，或者有什么防范措施么
3/565
2022-03-09
2017年末中國農業(yè)銀行,民生銀行等商業(yè)銀行,紛紛 出臺了一系列針對個人的信用評估體系,如設立了評 價指標,信用等級設置等內容,用于防范商業(yè)銀行面 臨的潛在的信貸風險。 (1)相關商業(yè)銀行的上述操作體現(xiàn)了商業(yè)銀行經(jīng)營管理 的哪些原則。 (2)簡述商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則及其內在聯(lián)系。 (3)商業(yè)銀行應如何維持三者之間的平衡
3/377
2023-04-19
我公司工商登記的范圍包括：企業(yè)管理咨詢，職業(yè)衛(wèi)生檢測及評價服務，環(huán)境檢測及評價服務，消防系統(tǒng)檢測及維護服務等，是一家以營銷服務為主，沒有資質的單位。針對檢測業(yè)務，我司接單后把檢測工作交給有資質的第三方檢測機構，賺取檢測費用中間價。請問，我司可以對客戶開出檢測服務費發(fā)票嗎？如不能，應該開什么類目的發(fā)票給客戶？
1/1255
2019-10-27
現(xiàn)在福利費是不用計提了嗎？食堂人員工資不叫工資叫福利，發(fā)食堂人員工資，借:應付職工薪酬一福利費，貸:現(xiàn)金或銀行存款，這個福利費超過3500元，要計提個稅嗎？ 月末，按 發(fā)放的這個金額 分配福利費 (這不叫計提，計提有14%的限制，現(xiàn)在發(fā)生時 直接 列支 不計提，防止提而不用)，月末 分配福利費，借:管理費用一福利費，貸:應付職工薪酬一 福利費，是這樣嗎？
1/1096
2017-05-21
【成華區(qū)稅務局】 成都商貿有限公司：尊敬的納稅人，您好！截至5月18日，您單位暫未完成稅務文書電子送達確認。為落實疫情防控要求、便利非接觸式辦稅，請您在本周（5月22日）前，登陸四川省電子稅務局，綜合信息報告>資格信息報告>稅務文書電子送達確認模塊，完成電子送達確認。感謝您對稅務工作的關注和支持！ 老師，這是有什么事情嗎
1/1782
2022-05-20
本單位是一家門診，在網(wǎng)絡平臺代銷預防疾病方子（藥品）（如一個方子價格200元），網(wǎng)絡平臺收取本單位15%的手續(xù)費（如手續(xù)費30元）。本單位能否將每一個通過網(wǎng)絡平臺購買藥品的患者發(fā)票打印出來（如200元），再要求平臺提供本單位付給其手續(xù)費的發(fā)票（30元）？或直接提供200-30=170元的發(fā)票給網(wǎng)絡平臺？兩種方法是否可行？哪種方法更合理？
1/224
2020-06-16
"位于1區(qū)的某國有獨資集團本部A名下價值5億元的房地產(chǎn)在建工程資產(chǎn)（其中土地使用權價值2億元），擬轉讓給A 100%控股的二級公司B。 （1）按有償和無償設計兩套轉讓方案，并比較其優(yōu)劣。 （2）分析兩套轉讓方案中所涉及的稅費，稅率。 （3）列出兩套轉讓方案中母子公司會計分錄。 （4）分析兩套轉讓方案中的風險，并提出防范風險預案。"
1/212
2023-03-20
營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍如下，請問能銷售農副產(chǎn)品嗎？謝謝！通訊及網(wǎng)絡設備的研發(fā)、銷售及安裝服務；信息系統(tǒng)集成，信息技術咨詢及服務；安防產(chǎn)品的研發(fā)、銷售及安裝服務；銷售：儀器儀表及配件；光纜銷售及安裝服務；計算機軟件及輔助設備、通訊器材、通信傳輸設備的銷售及維護。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
1/2448
2017-08-18
會計師事務所應當針對審計工作底稿設計和實施適當?shù)目刂?。下列各項中，屬于控制目的的有??）。 A．使審計工作底稿清晰地顯示其生成、修改及復核的時間和人員 B．在審計業(yè)務的所有階段保護信息的完整性和安全性 C．防止未經(jīng)授權改動審計工作底稿 D．確保將所有以電子或其他介質形式存在的審計工作底稿轉換成紙質形式的審計工作底稿
1/513
2024-05-30
聽錄音增值稅實操全解8講到防偽稅控抵稅購買時：管理費用 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 抵減時借：應交稅費-應交增值稅-減免稅款 貸：管理費用 但在做金馬商貿營業(yè)期答案卻是抵減時：借：應交增值稅——減免稅款 貸：遞延收益 借：遞延收益 貸：營業(yè)外收入——增值稅減免收入，說是根據(jù)稅法規(guī)定的 不知是以上兩種做法都可以，還是必須用\"遞延收益”過渡呢？
1/1081
2017-03-06
本單位是一家門診，在網(wǎng)絡平臺代銷預防疾病方子（藥品）（如一個方子價格200元），網(wǎng)絡平臺收取本單位15%的手續(xù)費（如手續(xù)費30元）。本單位能否將每一個通過網(wǎng)絡平臺購買藥品的患者發(fā)票打印出來（如200元），再要求平臺提供本單位付給其手續(xù)費的發(fā)票（30元）？或直接提供200-30=170元的發(fā)票給網(wǎng)絡平臺？兩種方法是否可行？哪種方法更合理？
1/205
2020-06-16
2020年2月，深交所向曾經(jīng)的“消防第一股”天廣中茂發(fā)出關注函，要求其說明子公司中茂園林及中茂生物為公司大股東邱茂國代償債務一事。這一違規(guī)行為未經(jīng)股東會審議，涉及資金1億元，侵害了其他中小股東的利益。根據(jù)案例信息判斷，天廣中茂大股東侵占中小股東利益的方式是（??）。 A．直接占用資源 B．關聯(lián)性交易 C．掠奪性融資 D．內幕交易
1/11
2024-06-17
你好，請問：1.電梯保養(yǎng)合同用繳納印花稅嗎？2.事業(yè)單位（醫(yī)院）簽訂醫(yī)廢處置合同，合同沒有注明總金額，只是標寫2.2元一張床一天，但有時床上無病人，也就不會有醫(yī)廢要處置，每次到月底再結算，請問這樣如何繳納印花稅？3.如果只有報價單，沒有具體數(shù)量，每次送貨后再算錢，請問這樣如何算印花稅？4.請問防雷裝置檢測合同是否繳納印花稅？
2/1483
2019-10-20
一共有3個問題：1.餐飲公司給員工租房支付的中介費，是否可以記管理費用-居間費？2.餐飲企業(yè)廚房廚師的的防暑降溫用品，我記做管理費用-職工福利費，領導說應該是勞保費，為什么是勞保費？3.我司銀行收到個稅代扣代繳手續(xù)費，按照之前學堂老師教的記：借 銀行存款 貸 營業(yè)外收入，但是領導說還要加上銷項稅，這里為什么要交稅？
2/8
2025-07-30
請問合作社要注銷，現(xiàn)在遇到這樣的問題，去年成立的，在做實收資本的時候多做了幾萬，為了防止開支成負數(shù)，現(xiàn)沒有經(jīng)營，要注銷，那個清算報表該怎么清這9萬多的資金，賬面上的。企業(yè)年所得稅年報表也報了，如果把這9萬按股本退給股東做在清算所得稅上，股東收到這股金需繳納稅嗎，這樣做合理嗎。未分配利潤那是-57868.54？請老師解惑
1/944
2020-09-03
智本公司是國內一家知名服裝企業(yè)，其設計的服裝產(chǎn)品深受消費者的喜愛。為早日在服裝這個充滿個性化的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，智本公司決定依托其富有時代感的設計理念和在國內服裝行業(yè)積累的聲譽，向消費者偏好類似的一些國家進行擴張。從本土企業(yè)的戰(zhàn)略選擇角度看，智本公司扮演的角色可稱為（　?。?。 A．防御者 B．擴張者 C．躲閃者 D．抗衡者
1/390
2024-02-20
下列有關控制活動要素的說法中，正確的有（??）。 A．調節(jié)通常應對所處理交易的完整性或準確性 B．驗證通常應對所處理交易的截止或有效性 C．職責分離旨在降低同一員工在正常履行職責過程中實施并隱瞞舞弊或錯誤的可能性 D．旨在防止資產(chǎn)盜竊的實物控制，其與財務報表編制的可靠性相關，相關的程度取決于資產(chǎn)被侵占的風險
1/361
2024-06-01
房屋建筑工程設計、施工；室內外裝飾裝修施工、設計；鋼結構工程施工；消防設施工程施工；建筑幕墻工程施工；水利水電工程施工；建筑裝修裝飾工程施工；管道安裝；從事建筑相關業(yè)務；建筑勞務分包；景觀園林設計、施工、維護；（均須取得相關行政許可或審批后方可從事經(jīng)營，老師，這是我們公司的經(jīng)營范圍，我們可以開建筑服務*修繕服務發(fā)票出去嗎？
2/1383
2021-10-27
周某有A企業(yè)為個人獨資企業(yè)，2020年年度利潤總額10萬，累計經(jīng)營所得14萬，周某已預繳稅額2500元，另有B企業(yè)為合伙企業(yè)，周某占股60%，2020年年度利潤20萬，累計經(jīng)營所得25萬，周某已預繳4500元，假定周某無綜合所得，專項附加扣除為12000元，無專項扣除和其它扣除，為支援疫情防控，個人向廣州市紅十字會捐贈5000元，請問周某年度匯算清繳應補多少稅額？
5/554
2022-02-18
老師，我們公司是做防水工程的，雇傭工人有一定的季節(jié)性，每年只干8個月。我想問一下2019年我們對于雇傭季節(jié)性的這類員工該如何做工資？是按公司的正式員工每月發(fā)放嗎？如果這樣的話就得每月定期支付工資，而且還要繳納社保。老板不想給他們辦理社保。如果不按正式員工，又該如何做工資？不管是哪種方式，能相對讓公司支出少點。謝謝啦
1/1075
2018-12-05