補(bǔ)提以前年度工資會(huì)被看做偷稅嗎

根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局財(cái)稅字[1996]79號(hào)文件第一條規(guī)定"企業(yè)納稅年度內(nèi)應(yīng)計(jì)未計(jì)扣除項(xiàng)目，包括應(yīng)計(jì)未計(jì)費(fèi)用，應(yīng)提未提折舊等，不得轉(zhuǎn)移以后年度補(bǔ)扣"。又根據(jù)《稅收征管法》第四十條規(guī)定"納稅人采取偽造、變造、隱造、擅自銷毀賬簿、記賬憑證、在賬簿上多列支出或者不列、少列收入、或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅收的，是偷稅"。

以及國家稅務(wù)總局稽查局國稅稽字[2000]10號(hào)文件關(guān)于《偷稅案件行政處罰標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》第六條第(一)款"虛列成本費(fèi)用減少應(yīng)納所得稅額的處以偷稅數(shù)額0．5倍以上2．5倍以下的罰款"之規(guī)定，你公司2000年1月補(bǔ)提補(bǔ)發(fā)1999年12月份應(yīng)提未提的職工工資，屬于虛列成本費(fèi)用，按文件規(guī)定應(yīng)定為偷稅行為，因此，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)給予補(bǔ)繳企業(yè)所得稅還給予一倍的罰款處理是正確的，有執(zhí)法依據(jù)的。

以前年度多計(jì)提工資怎么做賬

借：應(yīng)付職工薪酬          貸：以前年度損益調(diào)整      

借：以前年度損益調(diào)整          貸：利潤分配-未分配利潤  繳稅：  借：以前年度損益調(diào)整   貸：應(yīng)交稅金---企業(yè)所得稅  

借：利潤分配---以前年度損益調(diào)整   貸：以前年度損益調(diào)整  

 交稅時(shí)：   

借：應(yīng)交稅金---企業(yè)所得稅   貸：銀行存款    

調(diào)整了工資，必然應(yīng)同時(shí)調(diào)整“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”，如果你也按工資總額計(jì)提了職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。這些都是都是依據(jù)工資總額的比例計(jì)提的。

補(bǔ)提以前年度工資會(huì)被看做偷稅嗎的有關(guān)解釋以上就是全部了，從國稅征管法中，有關(guān)逃稅的說法中，涉及多個(gè)方面，入賬簿上多列少列等，這些都需要做懲罰，了解更多，可以關(guān)注本網(wǎng)。