酒店聘請的臨時(shí)工如何賬務(wù)處理

支付臨時(shí)工工資的時(shí)候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會計(jì)處理：

借：管理費(fèi)用

制造費(fèi)用

銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放工資的時(shí)候：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金等

個(gè)人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計(jì)算后，一并代扣代繳。

如果做為臨時(shí)工，那么應(yīng)該簽訂聘用協(xié)議，然后其工資與正常的員工工資一起核算 。

當(dāng)然需要計(jì)算個(gè)稅，但是這種情況下，要按工資薪金個(gè)稅計(jì)算，臨時(shí)工一般應(yīng)該不會超過起征點(diǎn)吧，就不用交個(gè)稅了。

如果做為勞務(wù)費(fèi)入賬，則必須取得勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這種情況下，憑發(fā)票付款，不需要做工資核算入賬，也不考慮個(gè)稅。

臨時(shí)工和終點(diǎn)工有什么區(qū)別

臨時(shí)工，就是不用簽用工合同，時(shí)間比較短暫，沒有固定的工作崗位，報(bào)酬一般不會太高，薪酬一般月清月結(jié)，或者是完工就給報(bào)酬;如：一些飯館雇用臨時(shí)的洗碗工、早點(diǎn)部、小飯館雇用的服務(wù)員、一些單位清整內(nèi)部環(huán)境雇用的臨時(shí)工等。

只要是和用人單位沒有簽署勞動合同的工作都是臨時(shí)工作。鐘點(diǎn)工是臨時(shí)工的其中一種。臨時(shí)工可以是一次性工作，也可以是正常上下班的長期工作。鐘點(diǎn)工的不同就在于工作時(shí)間按小時(shí)計(jì)算，每日的工作時(shí)間通常不會超過半天。比如快餐店的鐘點(diǎn)工，早午晚分時(shí)段上班。

酒店聘請的臨時(shí)工如何賬務(wù)處理，臨時(shí)工的工資也要分是什么崗位，比如是做生產(chǎn)加工的，那就是要如制造費(fèi)用，如果是兼職做個(gè)銷售那就是銷售費(fèi)用，如果是服務(wù)那就是管理費(fèi)用。