工會(huì)的會(huì)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)處理怎么做

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬一工會(huì)經(jīng)費(fèi)二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款

1，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用，具有強(qiáng)制性、無償性、固定性的特征

2，工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：(1)會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)。(2)工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入。(3)行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。(4)各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單'位行政的補(bǔ)助。

3，存在爭(zhēng)議的主要是針對(duì)2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)部分。引起爭(zhēng)議的直接原因是這部分經(jīng)費(fèi)不是通過工會(huì)會(huì)員以會(huì)費(fèi)交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對(duì)它的來源和實(shí)質(zhì)存有分歧。

4，根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面：一工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);二建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);三工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補(bǔ)助;五其他收入。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的如何進(jìn)行賬務(wù)處理

規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別下列情況處理:

(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益。(修改意見:財(cái)政部近日剛修訂了《職工薪酬》準(zhǔn)則,需要把最新的內(nèi)容補(bǔ)充進(jìn)來)

企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十一條規(guī)定,企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資、薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。

工會(huì)的會(huì)費(fèi)收入的會(huì)計(jì)處理怎么做由會(huì)計(jì)學(xué)堂整理，會(huì)計(jì)工作是一個(gè)體系，不是簡(jiǎn)單地記賬就能概括的，有成本核算，有工資處理，有稅務(wù)處理等。