兩地拿工資如何計(jì)稅和交社保?

答:

自行選擇并固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào),將兩處取得工資合并后,按個(gè)稅法規(guī)定的稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額,填寫相應(yīng)表格送交選定單位,由選定單位在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳.

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十六條 納稅義務(wù)人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào):(一)年所得12萬(wàn)元以上的;(二)從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;(三)從中國(guó)境外取得所得的;(四)取得應(yīng)納稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的;(五)國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他情形.

年所得12萬(wàn)元以上的納稅義務(wù)人,在年度終了后3個(gè)月內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào).納稅義務(wù)人辦理納稅申報(bào)的地點(diǎn)以及其他有關(guān)事項(xiàng)的管理辦法,由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門制定.

按照規(guī)定,這種情況應(yīng)該由取得工資的個(gè)人自行按照兩個(gè)工資加一起作為當(dāng)月工資薪金所得向稅務(wù)局申報(bào)納稅.

實(shí)際中,你可以把兩家公司的工資和在一起計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅申報(bào)繳納,另一家不申報(bào)個(gè)稅,你總的應(yīng)交的所得稅正確就行.

偷稅漏稅有什么后果?

答:

1、分層次處罰

針對(duì)偷悅數(shù)額的不同,本條分別規(guī)定了兩個(gè)層次的量刑幅度.第一層次是,"偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的10%以上并且偷稅數(shù)額在1萬(wàn)元以上的,或者因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次行政處罰又偷稅的,處三年以下有期徒刑或者拘役"第二層次是,:偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額30%以上并且偷稅數(shù)額在10萬(wàn)元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑"不同層次的偷稅數(shù)額只能在本層次量刑幅度內(nèi)判處,不能任意跨越;否則將造成量刑畸輕或畸重的后果.

2、對(duì)自然人偷稅并處罰金

針對(duì)偷稅犯罪行為的貪利性特征,本條對(duì)自然人犯罪主體在各層次量刑幅度內(nèi),除規(guī)定判處有期徒刑或者拘役的自由刑外,一律規(guī)定了"并處偷稅數(shù)額五倍以下的罰金".其立法精神是,主刑和附加刑必須同時(shí)判處,不具有選擇性,以防止偷稅人在經(jīng)濟(jì)上占便宜.

3、對(duì)單位犯偷稅罪采取雙罰制

即對(duì)單位判處罰金,并同時(shí)對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照本條的規(guī)定處罰.在司法實(shí)踐中、對(duì)單位判處罰金后,--般對(duì)單位的責(zé)任人員只判處自由刑,而不再并處罰金,這種作法是否符合立法精神,尚有待進(jìn)一步討論.

4、對(duì)多次偷稅的違法行為累計(jì)數(shù)額合并處罰

本條第3款對(duì)此作了明確規(guī)定.按照刑法理論,行為人在一定時(shí)期內(nèi)多次實(shí)施偷稅違法犯罪行為未經(jīng)發(fā)現(xiàn),或雖發(fā)現(xiàn)但未經(jīng)處罰的,均應(yīng)視為犯罪行為的連續(xù)狀態(tài),其犯罪數(shù)額應(yīng)當(dāng)累計(jì)計(jì)算,按一罪合并處罰,不適用數(shù)罪并罰.反之,如行為人多次或某一次偷稅違法行為已經(jīng)過稅務(wù)或司法機(jī)關(guān)處罰,則不應(yīng)再將此數(shù)額累計(jì)計(jì)算合并處罰.

關(guān)于上述內(nèi)容"兩地拿工資如何計(jì)稅和交社保?"不知道大家是否都明白能否抵扣了.如有不明白的,可及時(shí)聯(lián)系老師,資深老會(huì)計(jì)為大家在線答疑解惑哦.