員工生育津貼如何入賬?

一般來說,員工生育津貼應(yīng)按照代收代付款項處理.其賬務(wù)處理分錄如下:

1、計提員工生育保險時

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、繳納員工生育保險時

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

3、社保撥入時

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育津貼

4、支付員工生育津貼

借:其他應(yīng)付款--應(yīng)付員工生育津貼

貸:銀行存款.

生育津貼是怎么領(lǐng)取的?

在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼.生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān),所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:

(1)如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,生育津貼下來,歸企業(yè);

(2)如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè).

看完了會計學堂為您的解讀,關(guān)于員工生育津貼如何入賬,想必大家已經(jīng)很清楚了.對此大家若還有不明白的地方,歡迎咨詢會計學堂的答疑老師,我們將會給您專業(yè)解答.