公司有勞務(wù)資質(zhì),勞務(wù)這塊財(cái)務(wù)怎么處理

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))規(guī)定:“企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)?！惫P者認(rèn)為，這項(xiàng)規(guī)定實(shí)際上擴(kuò)大了用工企業(yè)工資薪金的支出范圍，準(zhǔn)予用工單位將支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬納入本單位的工資總額(僅限于工資保險(xiǎn)部分)，并且這部分工資總額及依據(jù)其計(jì)算的相關(guān)費(fèi)用限額，如職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等，也可以在稅前扣除。

用工單位可以利用這條規(guī)定，合理地?cái)U(kuò)大本單位職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)及勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的支出稅前支出限額，起到合理避稅的作用。

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例如你付給A勞務(wù)費(fèi)，無(wú)論是通過(guò)電匯、轉(zhuǎn)帳支票還是現(xiàn)金支票讓他自己去取現(xiàn)。借：預(yù)付帳款——A

貸：銀行存款

借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用/管理費(fèi)用 等等

貸：預(yù)付帳款——A

一定要通過(guò)A的往來(lái)過(guò)一下，這樣可以知道付給誰(shuí)了。

如果是付現(xiàn)金，第一個(gè)分錄“貸：現(xiàn)金”

具體是歸為什么費(fèi)用，要看具體是哪個(gè)部門(mén)支付的勞務(wù)費(fèi)，如果是總經(jīng)辦之類(lèi)的應(yīng)該歸為管理費(fèi)用，如果是財(cái)務(wù)部應(yīng)該歸為營(yíng)業(yè)費(fèi)用等等。

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