企業(yè)的職工薪酬如何計提和發(fā)放

在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置二級科目“工資”“社會保險費”。應(yīng)付職工薪酬包括社保。至于是否增加管理費用，就看你們公司的社保是包含在工資里還是工資外。

一、企業(yè)計提工資

1.計提工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

二、工資發(fā)放

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

事業(yè)單位人員工資的會計分錄

(1)計提時：

借：事業(yè)支出-工資福利支出

貸：應(yīng)付職工薪酬-實發(fā)工資

(2)發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬-實發(fā)工資

貸：零余額賬戶用款額度

(3)應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"

等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

以上就是小編為大家介紹的事業(yè)單位合同工計提工資分錄怎么寫的，更多相關(guān)資訊內(nèi)容盡在牛賬網(wǎng)，快來圍觀吧，關(guān)注牛賬網(wǎng)即可免費獲取更多學(xué)習(xí)內(nèi)容。

企業(yè)的職工薪酬如何計提和發(fā)放為會計學(xué)堂整理，企業(yè)的工資表是自制憑證，具體如何使用呢，如果你做過這方面的業(yè)務(wù)一定知道。