計提福利費未完全列支需要調(diào)增嗎

2018-09-14 09:43 來源：網(wǎng)友分享
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本文要講講計提福利費未完全列支需要調(diào)增嗎這個問題，什么時候調(diào)增，什么時候條件，這是個問題，也是本文問題的關鍵所在，如果實際計提的福利費比真實的少，就得調(diào)增，看看具體是如何說的。

計提福利費未完全列支需要調(diào)增嗎

一般來說，年底計提的福利費就應該還多的沖回，不足的補提。

你的情況是計提多了，年底沒有沖回，那么匯算清繳時要納稅調(diào)整，這時候賬面應該做以前年度損益調(diào)整的賬務處理。

計提福利費未完全列支需要調(diào)增嗎

職工福利費全年沒用,所得稅匯算清繳需要調(diào)整嗎?

要調(diào)整。自2008年1月1日起，新的企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)所得稅稅前扣除原則為：企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營而實際支付的金額，在稅法規(guī)定的扣除限額內(nèi)，可以稅前扣除。

年度所得稅福利費計提比例調(diào)整調(diào)減那塊怎么處理?

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，對企業(yè)工資、薪金的扣除時間為實際發(fā)放的納稅年度。

因此，如果企業(yè)計提了職工的工資，當年沒有實際發(fā)放，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除，但可以在以后實際發(fā)放年度申報扣除。

如果企業(yè)當年計提的工資在企業(yè)所得稅年度納稅申報前(即次年5月31日前)實際發(fā)放的，可以在計提當年計算扣除。

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