應(yīng)付工資是按月統(tǒng)計還是按年

一般情況下是填寫全年的累計數(shù)。

應(yīng)付帳款每月末都必須本月合計、本年累計嗎?

根據(jù)財政部關(guān)于印發(fā)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的通知

財會字[1996]19號

第六十四條(二)結(jié)帳時，應(yīng)當(dāng)結(jié)出每個帳戶的期末余額。需要結(jié)出當(dāng)月發(fā)生額的，應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明“本月合計”字樣，并在下面通欄劃單紅線。需要結(jié)出本年累計發(fā)生額的，應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明“本年累計”字樣，并在下面通欄劃單紅。

這是個通用的會計規(guī)范。在實務(wù)中，月末結(jié)賬對于各個會計科目都是必需的，規(guī)范中指出“結(jié)帳時，應(yīng)當(dāng)結(jié)出每個帳戶的期末余額。”。結(jié)出科目借貸發(fā)生額與進行“本月合計”也是必需的，否則無法讓明細賬與總賬形成勾稽關(guān)系。但是結(jié)出“本年累計”并非是應(yīng)收應(yīng)付科目登賬所必須的。只是現(xiàn)在各單位普遍采用了電算化管理，在應(yīng)收應(yīng)付科目中進行“本年累計”也比較普遍了。

應(yīng)付工資是實發(fā)數(shù)還是工資總數(shù)?

應(yīng)付工資科目貸方發(fā)生額是工資總數(shù)，即不是實發(fā)數(shù)，包含了社保個稅之類在里面。

應(yīng)付工資是企業(yè)對單位員工個人的一種負債，是企業(yè)使用職工的知識、時間、精力，而應(yīng)給予職工的一種補償(報酬);在企業(yè)給職工支付工資以后，這項負債即行減少，2006年新的會計準(zhǔn)則中，將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費取消“應(yīng)付工資”、應(yīng)付福利費”科目和報表項目取消，代之以“應(yīng)付職工薪酬”，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險、住房公積金等。相應(yīng)地，職工教育經(jīng)費不，在“其他應(yīng)付款”科目核算、工會經(jīng)費和住房公積金也不再在“其他應(yīng)交款”核算。

應(yīng)付工資是按月統(tǒng)計還是按年為會計學(xué)堂整理，有關(guān)應(yīng)付工資在一些表格中的統(tǒng)計的規(guī)則，這些算是比較基礎(chǔ)的知識，有哪些需要注意的地方呢，還請關(guān)注本網(wǎng)。