800元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)交增值稅嗎

答:個(gè)人勞務(wù)費(fèi)800元以?xún)?nèi)的不用交個(gè)人所得稅.

一、法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條,勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為:每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費(fèi)用.

1、勞務(wù)報(bào)酬按次計(jì)算,800以下免稅,800-4000 扣除800后20%計(jì)算

4000以后扣除20%后再按照20%稅率,

2、每次收入在4000元以上的:

應(yīng)納稅額=每次收入額*(1-20%)*20%

3、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元的:

應(yīng)納稅額=每次收入額*(1-20)*適用稅率-速算扣除數(shù)

超過(guò)20000-50000的部分,稅率30%,速算扣除數(shù)2000

超過(guò)50000元的部分,稅率40%,速算扣除數(shù)7000

二、"對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收,具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定."勞務(wù)報(bào)酬所得一閃收入畸高",是指?jìng)€(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬,其應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元.

對(duì)應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000-50000元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過(guò)50000元的部分,加征十成.因此,勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%40的三級(jí)超額累進(jìn)稅率.

勞務(wù)費(fèi)的賬務(wù)處理

答:賬務(wù)處理方法如下:

1、收到勞務(wù)費(fèi)收入

借:現(xiàn)金(或銀行存款)

貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)

2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出

借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)

貸:銀行存款(或應(yīng)付工資等)

3、提稅金

借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)

貸:應(yīng)交稅金--營(yíng)業(yè)稅、城建稅

貸:其他應(yīng)交款--教育費(fèi)附加

4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金

借:本年利潤(rùn)

貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)

注:如果勞務(wù)費(fèi)不屬于單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍,計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目.

從適用法律角度來(lái)看,工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬.

本篇文章著重講述勞務(wù)費(fèi)的內(nèi)容,有關(guān)800元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)交增值稅嗎大家都明白了嗎.以及勞務(wù)費(fèi)我們通過(guò)其他業(yè)務(wù)收入來(lái)記賬,大家也要了解.還想獲取更多內(nèi)容解析的話(huà),歡迎點(diǎn)擊會(huì)計(jì)學(xué)堂的小窗口獲取.