社保和工資的比例多少?

答:以鄭州市為例.五項(xiàng)社保繳費(fèi)參保個(gè)人與用人單位分別承擔(dān)的比例各不相同,具體為:

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:職工工資基數(shù)的27%(其中單位19%、個(gè)人8%).

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:按照行業(yè)劃分為八類,基本費(fèi)率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,工傷保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳費(fèi),職工不繳費(fèi).

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個(gè)人2%).

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位員工繳費(fèi)基數(shù)總和企業(yè)為1%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位為0.5%,均由單位繳費(fèi),職工不繳費(fèi).

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:職工工資基數(shù)的1%(其中單位0.7%、個(gè)人0.3%).

擴(kuò)展資料:

社保繳納個(gè)人和公司的比例,都是由每個(gè)地區(qū)按照地區(qū)情況判定的.以鄭州為例,養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)為例,個(gè)人繳納的比例分別為:8%、0、2%、0、0.3%.而公司繳納的比例分別為:19%、0.2-1.9%、8%、1%、0.7%.

社會(huì)保險(xiǎn)參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資繳費(fèi),平均工資的60%作為保底繳費(fèi)基數(shù),平均工資的300%作為封頂繳費(fèi)基數(shù).單位在辦理職工參保手續(xù),申報(bào)職工繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí),應(yīng)當(dāng)申報(bào)參保職工的實(shí)際工資.

職工申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)在保底和封頂之間,作為有效繳費(fèi)工資基數(shù),達(dá)不到保底的按照保底工資基數(shù)繳費(fèi),超過(guò)封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費(fèi).

社保繳費(fèi)基數(shù)跟工資有什么關(guān)系?

繳納社保基數(shù)和工資總額不相等,但與工資總額有關(guān).

繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù).社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額.工資總額由六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等.

在社保繳納和工資總額的關(guān)系中,社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納,職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實(shí)際工資繳納,應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過(guò)社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定,不按時(shí)足額繳納,是要接受處罰的.

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