個稅公司承擔可以扣除嗎

根據(jù)《國家稅務總局關于納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入計征個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]715號)第三條規(guī)定,根據(jù)企業(yè)所得稅和個人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定,企業(yè)所得稅的納稅人、個人獨資和合伙企業(yè)、個體工商戶為個人支付的個人所得稅款,不得在所得稅前扣除.另外,根據(jù)《國家稅務總局關于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第28號)第四條規(guī)定,雇主為雇員負擔的個人所得稅款,應屬于個人工資薪金的一部分.凡單獨作為企業(yè)管理費列支的,在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除.

在我國很多外籍人的個人所得稅是由公司負擔的,因為中國的稅負比較高,出于對于外籍人員利益的保護,會保障其實際取得的收入是一個確定額,所以通常在外企對外籍會采取公司負擔稅款的方式

一次性全年獎金如何征收個稅

根據(jù)《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第二條規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳.

(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù).如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù).

(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:

1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)

2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)"

第三條規(guī)定,在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次.

在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次.

納稅人取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅.

以上就是個稅公司承擔可以扣除嗎這個問題的全部解答,企業(yè)給員工承擔的這部分個人所得稅是不能在企業(yè)所得稅稅前扣除的.看完上文的朋友應該知道了,如果還有其他問題,歡迎咨詢會計學堂在線答疑老師!