工資計入主營業(yè)務(wù)成本會計分錄

會計分錄中工資，計入“應(yīng)付職工薪酬”，不影響計入“主營業(yè)務(wù)成本”或其他損益類科目或資產(chǎn)類科目。

詳細(xì)的應(yīng)該寫兩個分錄：

借：主營業(yè)務(wù)成本 10000

貸：應(yīng)付職工薪酬 10000

借：應(yīng)付職工薪酬 10000

貸：銀行存款 10000

第一步為計提工資，第二步為支付工資

個人計提工資的社保部分如何處理？

計提工資分錄：

借：生產(chǎn)成本-工資

制造費用-工資

管理費用-工資

銷售費用-工資

注：如果想要更詳細(xì)點，可以在以上每個科目上分別添加“社?！奔啊肮e金”明細(xì)科目

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

-社保（公司承擔(dān)部分）

-住房公積金（公司承擔(dān)部分）

次月發(fā)放工資時分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：其他應(yīng)付款-代扣代繳社保

-代扣代繳公積金

應(yīng)交稅費-個人所得稅

銀行存款

注：做發(fā)放工資分錄時，需把個人承擔(dān)的社保、住房公積金、個稅等摘出來。

工資計入主營業(yè)務(wù)成本會計分錄，整體上來說，對于企業(yè)員工工資的會計分錄處理，可以做主營業(yè)務(wù)收入和應(yīng)付職工工資薪酬的科目進(jìn)行處理，但是工資計入應(yīng)付職工工資薪酬的科目處理不會影響到主營業(yè)務(wù)收入的核算。如果大家對于工資的賬務(wù)處理還有什么問題都可以來會計學(xué)堂網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。