餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼計入社保基數(shù)嗎？

勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心2006年發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》做出了較為明確的規(guī)定。該通知規(guī)定，下列項目作為工資統(tǒng)計，在計算繳費(fèi)基數(shù)時作為依據(jù)：計時工資、計件工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資、特殊項目構(gòu)成的工資。

該通知還對以上各個項目包括的各種具體情形作出了明確的規(guī)定。其中，津貼包括：

（1）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、夜班津貼等；

（2）保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。

（3）技術(shù)性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼等。

（4）年功能津貼。包括：工齡工資、工齡津貼等。

（5）地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。

（6）其他津貼。例如：支付個人的伙食津貼（火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員或是津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補(bǔ)貼、汽車司機(jī)行車津貼、體育運(yùn)動員和教練員伙食補(bǔ)貼、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位津貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等）、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書報費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、干部行車補(bǔ)貼、私車補(bǔ)貼等。

因此，依據(jù)該規(guī)定，單位提供給員工的工作餐也屬于津貼的一種，應(yīng)當(dāng)計入社?；鶖?shù)。

企業(yè)員工餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼如何做賬？

一般可以分為兩種情況：

第一種就是規(guī)規(guī)矩矩的入到職工福利費(fèi)里。這種情況的話那就直接在算工資的時候就直接算入員工應(yīng)付職工薪酬里就行了，不用再讓員工提供發(fā)票來報銷了！這部分是需要交納個人所得稅的。這種方式有兩點(diǎn)不是太好的就是，他占用了福利費(fèi)的份額，還有就是需要交納個人所得稅。但是好處就是沒有任何風(fēng)險。那么咱來看看第二種方法。

第二種方式就是餐補(bǔ)算入工資里作為應(yīng)付職工薪酬的一部分，直接與工資計入費(fèi)用，雖然這部分需要繳納個人所得稅，但是比用餐票來報銷這部分費(fèi)用要風(fēng)險低的多。然后通訊補(bǔ)貼就用個人發(fā)票來報銷，直接做入費(fèi)用里面，這樣做稅法里面專門有規(guī)定是符合稅法要求的。最后就是交通補(bǔ)貼費(fèi)這些補(bǔ)貼如果員工自己有車的話就直接跟員工簽訂用車協(xié)議，然后員工就可以直接開油票來報銷，以作為公司費(fèi)用（發(fā)票要開公司抬頭，就不能是個人了），如果員工沒車的話就需要員工用平時上班時打的費(fèi)發(fā)票或者乘坐地鐵、公交等其他交通工具發(fā)票來報銷這部分補(bǔ)貼了。

餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼計入社保基數(shù)嗎？綜合以上所述，其實在正文中小編老師介紹了很多關(guān)于社會保險基數(shù)的介紹，相信大家對于員工餐補(bǔ)和交通費(fèi)用也是可以計入社?；鶖?shù)的，因為企業(yè)提供給員工餐補(bǔ)和交通費(fèi)用也是屬于津貼的。如果大家對于各種補(bǔ)貼的介紹都在會計學(xué)堂網(wǎng)上，歡迎大家來關(guān)注我們網(wǎng)站。