應發(fā)工資和社保繳費基數(shù)不一致怎么辦

先核定基數(shù)個人簽字認可，再有沒有繳費的先做增加業(yè)務然后再辦新的核定基數(shù)工作。

社保工資基數(shù)每年都要根據(jù)上年個人全年收入月軍屬予以調(diào)整，社保工資基數(shù)的計算范疇應包含基本工資、加班費、獎金、津貼等個人各項收入。

公司這么做是不對的。遇到社保核查肯定出問題。

稽核有年度財務報表審計、社保審計、稅務稽核等。

1、銀行實發(fā)數(shù)=個人所得稅社保表的稅后余額

2、應付職工薪酬的貸方累計數(shù)-離退休返聘等無需繳納社保人員工資累計數(shù)=社保申報數(shù)

3、應付職工薪酬累計數(shù)=（管理費用+制造費用+銷售費用+主營業(yè)務成本+在建工程）的工資&福利費（人工成本）

社保的繳費基數(shù)和實際發(fā)放工資必須一致嗎？

工資高于當?shù)厣绫＞忠?guī)定最低基數(shù)，應該按實際工資申報繳費

工資低于當?shù)厣绫＞忠?guī)定最低基數(shù)，按最低基數(shù)繳費

萬一同事主動去社保局稽核部門投訴，或者單位基數(shù)都是低基數(shù)繳費，有被稽核風險

不過，馬上各地社保費會由地稅代扣代繳，會按個人申請個稅的工資扣費了

目前社保費的政策是由各省分別制定的。可以核定征收，也可以按工資額的一定比例查實征收。根據(jù)企業(yè)的具體情況分別確定征收方式。

國務院在2016年5月1日起下調(diào)養(yǎng)老保險企業(yè)繳存比例，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川和新疆都已降到19%，其余16個省市區(qū)是北京、天津、內(nèi)蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、云南、貴州、西藏、甘肅和寧夏，符合降低費率的條件，可以由20%降低到19%。

《福建省社會保險費征繳辦法》第四條的規(guī)定，企業(yè)應當按工資總額的18%繳納基本養(yǎng)老保險費。

第五條規(guī)定：基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，不得低于省人民政府公布的當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準；達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險費。

因此，如果工資超過當?shù)刈畹凸べY標準，應按工資繳納基本養(yǎng)老保險費，如果工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，則應當按最低工資標準繳納基本養(yǎng)老保險費?！τ诔^上一年度月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。

應發(fā)工資和社保繳費基數(shù)不一致怎么辦的解答僅作參考，企業(yè)都要給員工購買五險一金，還要代繳個稅，我們在個稅的基數(shù)是員工實際工資和獎金之類的綜合，那么著社?；鶖?shù)是否需要與實際發(fā)放的工資一樣呢。