在第二個單位兼職怎么繳個稅

分別按勞務報酬申報個人所得稅。

看工資怎么發(fā)。如果兩處工資可以合并在一處發(fā)放，那么就由實際發(fā)放的單位將兩處工資合并后計稅并申報。如果無法實現(xiàn)，一般都是兩家單位各自為你申報當月工資薪金的個稅。之后你自行申報、或等稅務機關聯(lián)系你后上門補報差額。

兼職該怎么繳納個人所得稅

兼職收入應按照“勞務報酬所得”繳納個人所得稅，勞務報酬所得，是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。

計算方法：

勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入減去收入額的20%。

應納稅額=每次收入額×（1-20%）×適用稅率-速算扣除數(shù)

對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規(guī)定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的，加征十成。

在外單位兼職如何計算繳納個稅？

工資薪金所得屬于非獨立勞動所得，而勞務報酬所得屬于個人從事自由職業(yè)取得的所得或屬于獨立個人勞動所得。是否存在雇傭與被雇傭的關系，是判斷一項收入是屬于勞務報酬所得，還是屬于工資薪金所得的重要標準。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，兼職人員與你公司存在工資、人事方面的管理關系，那么為你公司工作所取得的報酬，屬于工資薪金所得應稅范疇；如果僅因某一特定事項臨時為你公司工作，那么所得報酬屬于勞務報酬所得應稅范疇。

一、屬于工資薪金所得，則按照七級超額累進稅率進行計算即可

二、屬于勞務報酬所得

則需要根據(jù)勞務收入判斷得出應納所得額，再用應納所得額乘以對應的稅率即可

在第二個單位兼職怎么繳個稅由會計學堂發(fā)布，勞務報酬、工資的個稅問題，先前由多篇文章論述過，其基本宗旨和規(guī)則都很明確，上文的幾個部分的內容也都有涉及，歡迎參考。