企業(yè)所得稅上如何界定工資薪金總額?

2019-06-22 08:09 來源:網(wǎng)友分享
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企業(yè)所得稅上如何界定工資薪金總額,這問題的背景就是工資薪金的稅前扣除,那么另一個概念你需要搞清楚,那就是工資薪金總額,這是不包含福利費(fèi)等的,本文如下。

企業(yè)所得稅上如何界定工資薪金總額

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定:“二、關(guān)于工資薪金總額問題

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。”

企業(yè)所得稅上如何界定工資薪金總額

工資發(fā)放總額是指稅前工資總額還是稅后工資總額?

應(yīng)該是稅前工資。

國稅函〔2009〕3號

二、關(guān)于工資薪金總額問題

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

國家統(tǒng)計局政法司(一九八九年九月三十日國務(wù)院批準(zhǔn) 一九九○年一月一日國家統(tǒng)計局令第一號發(fā)布)

第三章 工資總額不包括的項目

第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍:

(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金;

(二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費(fèi)用;

(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

(四)勞動保護(hù)的各項支出;

(五)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬;

(六)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;

(八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入;

(九)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);

(十二)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;

(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

(十四)計劃生育獨生子女補(bǔ)貼。

企業(yè)所得稅上如何界定工資薪金總額的整理供您參考,企業(yè)所得稅的學(xué)習(xí)需要結(jié)合稅法和實務(wù)進(jìn)行,工作中難免由疏忽的地方,遇到問題可以咨詢本網(wǎng)老師。

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