銷售人員提成款能以工資的形式處理嗎

根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)[2000]084號）第53條規(guī)定“納稅人發(fā)生的傭金符合下列條件的，可計入銷售費用：

（一）有合法真實憑證；

（二）支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人（支付對象不含本企業(yè)雇員）；

（三）支付給個人的傭金，除另有規(guī)定者外，不得超過服務金額的5%”。同時，第十七條規(guī)定“工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資，獎金，津貼，補貼，年終加薪，加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出”。因此，企業(yè)支付給本單位職工的銷售提成不屬于傭金，應并入工資總額按工資薪金的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。

銷售人員的銷售提成計入什么科目

銷售人員的銷售提成計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
 一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

銷售人員提成款能以工資的形式處理嗎的講解如上，銷售人員的工資組成時基本工資加績效工資，這樣來說，提成款也是工資的一部分，這和獎金什么的不是一個性質。