施工企業(yè)外雇臨時員工如何入賬

一、可以發(fā)放現(xiàn)金也可以通過銀行轉賬的形式支付;

1、只要與用人單位存在勞動關系,只要付出了勞動,就應當支付其勞動報酬;

2、通過銀行代發(fā)工資,顯得更加便捷、方便、快捷.

二、其他人的工資也應該通過工資表的形式計算發(fā)放呀,入帳的時候做:

借:應付職工薪酬-工資

貸"現(xiàn)金

工資表的發(fā)放就做到合法才成,不是任意造一個就行,符合工資表的形式最少要有:職工檔案,領用人簽字等手續(xù)才可以入帳的.

如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的,那必須要有勞務發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發(fā)放,要以勞務費的形式來發(fā)放.即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù),不包括這些人.

企業(yè)支付工資有幾種形式?

工資支付的項目,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資.但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍:

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;

(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

(3) 按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入,如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等.

施工企業(yè)外雇臨時員工如何入賬?整體上來說,通過對上文的資料學習,小編老師相信大家都已經(jīng)知道了企業(yè)在雇傭臨時工結算工資時不需要通過勞務費用的形式結算,如果有勞務費用的發(fā)票也可以在稅前進行扣除.更多關于臨時工的工資結算問題在會計學堂網(wǎng)上還有很多,歡迎大家來會計學堂網(wǎng)進行學習.