獎(jiǎng)金能否和工資合并扣稅?

2018-08-10 09:19 來源：網(wǎng)友分享
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員工的工資和獎(jiǎng)金本來是分開分別進(jìn)行扣稅的,它們各自有扣稅的標(biāo)準(zhǔn).那么獎(jiǎng)金能否和工資合并扣稅呢?相信很多同學(xué)對(duì)這個(gè)問題都很好奇,接下來就由會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師來為大家進(jìn)行解答,并闡述相關(guān)的年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方法.

獎(jiǎng)金能否和工資合并扣稅?

可以用獎(jiǎng)金跟工資加在一起,看夠不夠交稅的條件;

一、獎(jiǎng)金也是屬于工資的一種;

二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人;

雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、

加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅.

計(jì)算如下(我假設(shè)公司都不幫您交社保公積金,因?yàn)檫@些錢可以從5000元里面扣,不用交那么多):

(5000+9785-2000)*20%-375=2182元,稅率為20%.

獎(jiǎng)金能否和工資合并扣稅?

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種,分別為:

1.扣除五險(xiǎn)一金后,如果當(dāng)月工資超過3500元,全年一次性獎(jiǎng)金除以12,按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率,然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式,得出應(yīng)繳稅額.

2.扣除五險(xiǎn)一金后,如果當(dāng)月工資收入不足3500元,則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢,將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后,然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式,得出應(yīng)繳稅額.

舉例說明:  如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3400元,年終獎(jiǎng)為1萬元,那么首先從年終獎(jiǎng)中減去100元補(bǔ)足當(dāng)月工資,然后將9900元除以12得出825元,對(duì)應(yīng)的稅率為3%,那么年終獎(jiǎng)扣稅額為9900×3%-0=297元.

如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3500元,發(fā)放年終獎(jiǎng)為19500元,將19500元除以12得出1625元,對(duì)應(yīng)稅率為10%,那么年終獎(jiǎng)扣稅額為19500×10%-105=1845

以上就是關(guān)于獎(jiǎng)金能否和工資合并扣稅的問題的解答了,首先應(yīng)該要將它們加起來看是否夠交稅的條件,然后再進(jìn)行計(jì)算.更多相關(guān)資訊盡在會(huì)計(jì)學(xué)堂.

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