企業(yè)通常采用的股利分配政策有哪幾種?

股利政策是企業(yè)就股利分配所采取的策略.如設(shè)計(jì)多大的股利支付率、以何種形式支付股利、何時(shí)支付股利等問(wèn)題.

1、剩余股利政策

就是在公司有著良好的投資機(jī)會(huì)時(shí),根據(jù)一定的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)(最佳資本結(jié)構(gòu)),測(cè)算出投資所需的權(quán)益資本,先從盈余當(dāng)中留用,然后將剩余的盈余作為股利予以分配.

剩余政策的優(yōu)點(diǎn)是能保持理想的資金結(jié)構(gòu),使綜合資金成本最低,缺點(diǎn)是股利額隨投資機(jī)會(huì)變動(dòng),不能與盈余較好的配合,不能很好地滿足股東分得紅利的愿望.

2、固定股利政策

就是將每年發(fā)放的股利固定在某一固定的水平上并在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)不變,只有當(dāng)公司認(rèn)為未來(lái)盈余會(huì)顯著地、不可逆轉(zhuǎn)地增長(zhǎng)時(shí),才提高年度的股利發(fā)放額.

固定股利政策的主要目的是避免出現(xiàn)由于經(jīng)營(yíng)不善而削減股利的情況.

3、固定股利比例政策

固定股利支付率政策就是公司確定一個(gè)股利占盈余的比率,長(zhǎng)期按此比率支付股利的政策.在這一股利政策下,各年股利額隨公司經(jīng)營(yíng)的好壞而上下波動(dòng),獲得較多盈余的年份股利額高,獲得盈余少的年份股利額低.

4、正常股利加額外股利政策

正常股利加額外股利政策就是公司一般情況下每年只支付固定的、數(shù)額較低的股利;在盈余多的年份,再根據(jù)實(shí)際情況向股東發(fā)放額外股利.但額外股利并不固定化,不意味著公司永久地提高了規(guī)定的股利率.

拓展資料:股利政策的優(yōu)缺點(diǎn).

優(yōu)點(diǎn):

(1)穩(wěn)定的股利向市場(chǎng)傳遞著公司正常發(fā)展的信息,有利于樹(shù)立公司良好形象,增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心,穩(wěn)定股票的價(jià)格.

(2)穩(wěn)定的股利額有利于投資者安排股利收入和支出,特別是對(duì)那些對(duì)股利有著很高依賴性的股東更是如此.而股利忽高忽低的股票,則不會(huì)受這些股東的歡迎,股票價(jià)格會(huì)因此而下降.

(3)能使股利與公司盈余緊密地配合,充分體現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)投資與風(fēng)險(xiǎn)收益的對(duì)等,體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無(wú)盈不分的原則.但是,極易造成公司不穩(wěn)定的感覺(jué),對(duì)于穩(wěn)定股票價(jià)格不利.

缺點(diǎn):

(1)股利與盈利能力相脫節(jié),沒(méi)有考慮公司流動(dòng)性與內(nèi)部積累資金的要求,尤其是在盈利較少的年份,若仍要維持較高的股利,容易造成資金短缺,使公司財(cái)務(wù)狀況惡化.

(2)在這種政策下各年的股利變動(dòng)較大,容易使外界產(chǎn)生公司經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的印象,不利于股票價(jià)格的穩(wěn)定與上漲.

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