股東分紅納入社?；鶖?shù)嗎

申報社保基數(shù)應(yīng)該按職工的上年度工資收入總額申報,工資總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資.

針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面:

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費基數(shù).

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費基數(shù).

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應(yīng)納入繳費基數(shù).

(4)實行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費基數(shù).

(5)實行業(yè)務(wù)承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù).

如果剛?cè)肼毜木桶雌鹦疆?dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù).

社保基數(shù)不包含什么收入?

1.根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金.

2.有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用.職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費.

3.勞動保護(hù)的各種支出.包括:工作服、手套等勞動保護(hù)用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍.

4.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出.

5.稿費、講課費及其他專門工作報酬.

6.出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費.

7.對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用.

8.實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入.

9.對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息.

10.勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金.

11.因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費.

12.支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用.

13.支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼.

14.由單位繳納的各項社會保險、住房公積金.

15.按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險,其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分.

上文主要講述了股東分紅納入社保基數(shù)嗎、社保基數(shù)不包含什么收入等問題,是否繳納社保,主要看公司跟員工之間的關(guān)系是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系.只有簽訂了勞動合同的公司才可能為其繳納社保.更多精彩內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注會計學(xué)堂更新.