哪些情況下工資與個(gè)稅需要分開(kāi)處理

工資和年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)人所得稅是分開(kāi)的.

獲得全年一次性年終獎(jiǎng)金及12月當(dāng)月工資時(shí),個(gè)所稅申報(bào)申報(bào)時(shí),年終獎(jiǎng)應(yīng)選用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,并參考當(dāng)月工資數(shù),具體如下:

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為"應(yīng)納稅所得額"對(duì)應(yīng)的稅率.

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為"應(yīng)納稅所得額"對(duì)應(yīng)的稅率.

不為一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)該合并到當(dāng)月工資額中按照工資、薪金計(jì)算.、

拓展資料:

1、個(gè)人所得稅(personal income tax)是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱.

2、工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得.這就是說(shuō),個(gè)人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象.

3、在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額,按規(guī)定辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù).

個(gè)稅申報(bào)可以將正常改為非正常嗎

首先,非正常納稅人是稅務(wù)局認(rèn)定的,不是自己就可以修改的.

其次,已辦理稅務(wù)登記的納稅人未按照規(guī)定的期限申報(bào)納稅,在稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正后,逾期不改正的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)派員實(shí)地檢查,查無(wú)下落并且無(wú)法強(qiáng)制其履行納稅義務(wù)的,由檢查人員制作非正常戶認(rèn)定書(shū),存入納稅人檔案,稅務(wù)機(jī)關(guān)暫停其稅務(wù)登記證件、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿和發(fā)票的使用.

個(gè)稅申報(bào)必須要查嗎

你在軟件下載下載自然人個(gè)人所得稅申報(bào)客戶端那個(gè)軟件不用查

個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)換了電腦累計(jì)收入不能更改嗎

如果是保存在電腦里的,那么就要在原數(shù)據(jù)盤(pán)中找到保存數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫(kù).找到后將數(shù)據(jù)庫(kù)考入到現(xiàn)在所使用的電腦硬盤(pán)中的個(gè)稅省報(bào)系統(tǒng)安裝路徑的目錄下.要保證在相同的數(shù)據(jù)庫(kù)文件夾中.

針對(duì)"哪些情況下工資與個(gè)稅需要分開(kāi)處理"問(wèn)題,以上給出詳細(xì)解答,工資在包括基本工資和年終獎(jiǎng)的時(shí)候個(gè)稅是需要分開(kāi)處理的,相信大家都已經(jīng)明白了.如果您還有更多關(guān)于個(gè)稅方面的問(wèn)題,可點(diǎn)擊咨詢?cè)诰€老師,來(lái)對(duì)你的問(wèn)題進(jìn)行一對(duì)一解答.