職工因參保重復(fù)，現(xiàn)退社保，企業(yè)所得稅如何處理?

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第九條　企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用;不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費用。本條例和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。

第二十七條　企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。

企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。

第三十條　企業(yè)所得稅法第八條所稱費用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的銷售費用、管理費用和財務(wù)費用，已經(jīng)計入成本的有關(guān)費用除外。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為員工繳納的社會保險，現(xiàn)又收到退保費，該保險費用并未實際支付出去，前期列支的費用，需要做企業(yè)所得稅納稅調(diào)增處理。

企業(yè)應(yīng)返還給員工的應(yīng)是個人繳納的部分。

如何解決社保的重復(fù)參?，F(xiàn)象?

社會保障制度改革雖然取得了顯著成效，但是我國社保相關(guān)制度銜接不夠、部門職責(zé)交叉等缺陷逐漸顯露，其中最突出的問題便是重復(fù)參保顯現(xiàn)嚴(yán)重。事實上，在解決重復(fù)參保問題上，國家此前已早有政策出臺，但由于制度本身缺陷和各地出于地方利益考慮，實施效果欠佳。

來自農(nóng)村的小陳上中學(xué)時在老家河北加入了新農(nóng)合，后來到某集團(tuán)北京分公司工作時，又參加了公司統(tǒng)一辦理的職工醫(yī)療保險，于是小陳就成為了重復(fù)參保者千萬大軍中的一員。

審計署此前公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2011年底，112.42萬人重復(fù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)?；虺蔷颖?，1086.11萬人重復(fù)參加新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民或城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

清華大學(xué)公共管理學(xué)院就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏表示，人員的流動對政府傳統(tǒng)的戶口和檔案管理體系造成了沖擊，出現(xiàn)了政府?dāng)?shù)不清人頭的問題，由此產(chǎn)生了重復(fù)參?，F(xiàn)象。而社保服務(wù)“多龍治水”的管理體系，社保征記信息平臺的缺失，造成重復(fù)參保的“泛濫”。

中國社科院世界社保研究中心博士后張盈華表示，制度上缺乏明確的銜接辦法，各地受利益驅(qū)動，在轉(zhuǎn)移接續(xù)上積極性不高，也是造成重復(fù)參保的原因。

事實上，早在2009年，人保部和財政部發(fā)布的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》中規(guī)定，參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。

張盈華表示，這一規(guī)定從政策上解決了養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，而事實上實施效果不佳，“沒有強(qiáng)制性要求，且原參保地轉(zhuǎn)出基金的積極性不高，常常以各種理由推諉，最后大部分人因耗不起時間和精力，而選擇不了了之”。

“新農(nóng)合歸衛(wèi)生管，城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險歸社保管，兩方爭奪資源?！睏钛嘟椪J(rèn)為，醫(yī)療保險金的支出時間和金額帶有不確定性，各地醫(yī)療成本差異巨大，轉(zhuǎn)移接續(xù)更加困難。

2010年國家出臺《流動就業(yè)人員醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的參保(合)人員流動就業(yè)時能夠轉(zhuǎn)移接續(xù)，醫(yī)保個人賬戶原則上隨其醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)，但對統(tǒng)籌基金的轉(zhuǎn)移安排未做任何說明，而這一塊正是醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)出地和接受地的矛盾所在。

按照《辦法》規(guī)定，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人員參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險后，可退出新農(nóng)合。但張盈華調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于新農(nóng)合政府補(bǔ)助高，個人支付的成本很低，參保人退保積極性不高。“有人在醫(yī)保報銷時，利用制度漏洞，通過農(nóng)民和職工兩種身份，重復(fù)報銷，重復(fù)獲益，大部分人不愿意退保。而從擴(kuò)大資金規(guī)模的角度考慮，村里也不愿意讓村民退出。”

慧擇提示：要解決重復(fù)參保問題，就必須在源頭上遏制。既然知道制度上缺乏明確的銜接辦法，各地受利益驅(qū)動，在轉(zhuǎn)移接續(xù)上積極性不高，也是造成重復(fù)參保的原因， 就應(yīng)該下大力氣整頓。

職工因參保重復(fù)，現(xiàn)退社保，企業(yè)所得稅如何處理?上文小編介紹了企業(yè)應(yīng)返還個人繳納部分，其中這個費用需要做企業(yè)所得稅的納稅調(diào)整處理，更多相關(guān)財務(wù)資訊，敬請關(guān)注會計學(xué)堂的更新！