企業(yè)員工服飾費用支出可以扣除嗎?

答:國家稅務總局發(fā)布《關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號,以下簡稱"34號公告"),對企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題予以明確,即企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點,由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用,根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除.

對于企業(yè)員工的服飾費用,如果屬于勞保用品的,準予直接在稅前扣除.不屬于勞保用品范圍的服飾費用,如一些服務性行業(yè)的職業(yè)裝,在34號公告下發(fā)之前,通常認同為福利費用支出,在限額比例內(nèi)扣除.34號公告下發(fā)后,服飾與工作裝備、用具一樣,可以直接作為經(jīng)營管理費用在稅前扣除,但要符合如下條件:

一、要符合合理性原則,必須是符合企業(yè)的工作性質(zhì)和特點.對工作中不需要的服裝相關(guān)費用不能扣除,如某金融企業(yè)發(fā)放給員工工作時穿的西服、領(lǐng)帶、羽絨背心等費用可以扣除,如果發(fā)放登山服,不能直接在稅前扣除.另外,合理性原則還有金額上的要求.

二、要符合統(tǒng)一制作的要求.這里的統(tǒng)一制作并不要求企業(yè)購買材料自己制作,統(tǒng)一訂制也符合要求.統(tǒng)一的標準應該是同類型人員標準統(tǒng)一,服裝形式統(tǒng)一,而個性化明顯的服飾就不符合上述要求.對于不是統(tǒng)一制作,而是發(fā)放現(xiàn)金給員工自己購買,應計入工資、薪金所得,扣繳個人所得稅.

三、員工在工作時應統(tǒng)一著裝.對員工工作時沒有必要統(tǒng)一著裝,僅是為提高福利待遇而發(fā)放的服飾,不能直接在稅前扣除.

稅前扣除有什么好處?

稅前扣除定義:

稅前扣除是指在計算所得稅時的說法.這是會計法與稅法有差異的地方:

一、會計處理時,實際發(fā)生的費用開支是入了賬的;

二、在計算繳納所得稅時(即常說的稅法上的規(guī)定)有些不允許在稅前列支的費用,就要將利潤調(diào)增.也可以說不允許稅前扣除的費用開支是要交所得稅的.

在計算所得稅時,允許稅前扣除的費用開支不用理它,不允許稅前扣除的費用開支你將會計利潤加上這部分來計算所得稅(當然還要考慮調(diào)減項目).

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