工會經費開支范圍和標準

（一）職工活動支出。工會為會員及其他開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出，組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。

（二）維權支出。直接用于維護職工權益的支出。

（三）業(yè)務支出。培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。

（四）行政支出。工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。

（五）資本性支出。工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發(fā)生的實際支出。

（六）其他支出。各級工會以上支出項目以外的各項支出。如資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈支出以及按規(guī)定計提有關專用基金等。

（七）在上述范圍內沒有涉及到的確屬工會工作的開支項目，在不違反財經紀律的前提下，根據實際情況決定開支。

工會經費是按工資總額2%提取，上繳50%后留作企業(yè)用于工會方面的開支使用。至于單位是否可以從自身經費中多撥付會費，這個沒有明文規(guī)定。

工會經費開支范圍有具體規(guī)定:

工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。

1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。

2、困難補助費：核算對享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環(huán)保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

4、員工表彰費：核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。

5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。

6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。

8、管理經費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用；核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入（沖減本科目）。

9、上繳經費：核算按上級工會規(guī)定按標準上繳的工會經費。

閱讀完上文，關于工會經費使用范圍標準你已經有了大致了解，如果你對此還有更深刻的理解，歡迎向我們會計學堂老師提出來，大家一起交流探討，讓我們能更加鞏固自己的會計財務方面的知識。