員工辦理住宿押金收退會(huì)計(jì)分錄

押金，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中為人民大眾所廣泛運(yùn)用。因此，建立相關(guān)法律制度，規(guī)范涉及押金的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對于維護(hù)正常有序的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，具有極為重要的制度價(jià)值。具體表現(xiàn)在：

1.押金能有效地保障債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，降低交易費(fèi)用，從而保障交易安全。

2.押金能平衡債權(quán)人債務(wù)人雙方的利益，起平衡器的作用。

3.我國民間對上述合同收受押金，根深蒂固，已成習(xí)慣。

4.押金既然是一種物的擔(dān)保，必須由法律加以規(guī)定。

收到和退還押金的會(huì)計(jì)分錄

收到時(shí)：

借：庫存現(xiàn)金或銀行存款

貸：其他應(yīng)付款——XX員工

退回押金時(shí)：

借：其它應(yīng)付款——XX員工

貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

離職員工商場退的押金怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

1、工資的計(jì)提與發(fā)放不一致，如果計(jì)提數(shù)多，發(fā)放少，下月可以少提取或沖銷多提數(shù)。如果計(jì)提數(shù)少，可以補(bǔ)體上。

2、采用計(jì)提工資方式，出現(xiàn)工資的計(jì)提與發(fā)放不一致很正常。

3、你可以采用這種方式發(fā)放工資：

（1）實(shí)際發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付工資 貸：現(xiàn)金

（2）月末工資分配 借：管理費(fèi)用（管理部門工資實(shí)發(fā)數(shù)） 借：營業(yè)費(fèi)用（銷售部門工資實(shí)發(fā)數(shù)） 貸：應(yīng)付工資（實(shí)發(fā)數(shù)）

（3）采用這種方法不存在多提、少提問題。

關(guān)于員工辦理住宿押金收退會(huì)計(jì)分錄的問題，小編就就講述到這里了，若還有其他不懂的地方，可以跟我們會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師們多多交流。關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂，為你解決財(cái)務(wù)上的疑難雜癥!