總公司繳納社保,分公司發(fā)放工資分錄怎么做

1、計(jì)提工資、社保及公積金

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等

貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資/養(yǎng)老保險(xiǎn)/公積金

2、支付工資

借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資

貸:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款-代扣社保及公積金

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

3、支付公積金

借:應(yīng)付職工薪酬-公積金

借:其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人公積金

貸:銀行存款

4、總部代墊社保

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

借:其他應(yīng)付款-代扣個(gè)人社保

貸:其他應(yīng)付款-總部

5、支付總部代付款

借:其他應(yīng)付款-總部

貸:銀行存款

分公司是否可以不用總公司繳納社保

答:分公司只要取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照,就能交社保.

一、社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等.

關(guān)于企業(yè)怎么為員工繳納社保的辦法

一、員工自己辦理社保

公司不為員工辦理社保,將社保費(fèi)發(fā)給員工,由員工自己購買社保,發(fā)放社保費(fèi)金額可以按照當(dāng)?shù)貍€(gè)人上社保所需費(fèi)用最低額計(jì)算,也可按照當(dāng)?shù)胤ㄈ藶閱T工上社保的單位應(yīng)繳納最低額計(jì)算.辦理社保需要員工自行解決,且不說過程繁雜,單論員工自行繳納社保的自覺性也是無法保證,很容易給企業(yè)帶來不必要的麻煩.

二、在總公司注冊(cè)地辦理社保

這種方式是完全合法的,沒有任何的法律風(fēng)險(xiǎn),但是員工離職或退休時(shí),養(yǎng)老險(xiǎn)只能轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)部分,單位繳費(fèi)部分不能轉(zhuǎn)移;醫(yī)療險(xiǎn)有些地方可以做異地登記,但如果在B地醫(yī)院就醫(yī),在A地社保報(bào)銷報(bào)銷手續(xù)麻煩,耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng),社區(qū)醫(yī)療無法享受,且住院報(bào)銷會(huì)有一定比例的影響.

三、委托代理機(jī)構(gòu)辦理社保

與上述兩種方式相比,委托上海創(chuàng)業(yè)天地科技有限公司代理辦理社保,在能夠保證員工可以在當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾纳绫?quán)益的同事還能夠降低公司管理成本,避免了上述弊端情況的發(fā)生.

總公司繳納社保,分公司發(fā)放工資分錄怎么做!分公司是否可以不用總公司繳納社保?答案是分公司也可以自行繳納社保.如果你們對(duì)于本篇內(nèi)容還有其他的疑問,歡迎向我們的老會(huì)計(jì)答疑咨詢,我們將會(huì)為你解答哦!