怎樣計(jì)提工資和發(fā)放工資

舉個(gè)例子計(jì)提工資,發(fā)放工資,計(jì)提社保,發(fā)放社保的數(shù)據(jù)和分錄?

舉例個(gè)人部分社保金額為279,公司部分為716,月工資3500

月頭繳納時(shí)會(huì)計(jì)分錄為:

借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)716

其他應(yīng)收款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)279

貸:銀行存款 995

月底計(jì)提會(huì)計(jì)分錄為:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)716

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)716

借;管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用---工資3500

貸;應(yīng)付職工薪酬-工資3500

個(gè)人部分從工資中扣回時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))3500

貸:其他應(yīng)收款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)279

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅 0

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 (實(shí)發(fā)數(shù))3221

計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

計(jì)提,即計(jì)算和提取,功能主要有:

1、 預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用,注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做,不能隨便預(yù)支賬款.

2、 根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定,計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存,或者減值).

3、 預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少,記入賬內(nèi).

4、 其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目.

一言以概之,即提前發(fā)放下月資金或工資.

發(fā)放就比較好理解了,主要就是發(fā)放上月工資.

事實(shí)上,提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的,不是絕對(duì)的提前計(jì)提.

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去;但在實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放(工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以,在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,做計(jì)提分錄入賬.

計(jì)提和發(fā)放工資時(shí)候的會(huì)計(jì)分錄怎么做

一、計(jì)提工資時(shí)

1、計(jì)提工資

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

二、發(fā)放工資時(shí)

1、發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

3、上交個(gè)人所得稅

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

例子:

假設(shè)個(gè)人所得稅100,社保200,實(shí)發(fā)工資1000

計(jì)提時(shí)

借:管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、在建工程、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)---工資  1300

貸:應(yīng)付職工薪酬---工資1000

應(yīng)付職工薪酬---社保個(gè)人部分200

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)繳個(gè)人所得稅100

發(fā)放時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬---工資1000

貸:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)1000

繳納社保

借:管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、在建工程、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等科目)---社保公司部分

應(yīng)付職工薪酬---社保個(gè)人部分        200

貸:銀行存款

繳納個(gè)人所得稅

借: 應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)繳個(gè)人所得稅    100

貸:銀行存款  100

上文小編以理論和實(shí)例相結(jié)合,說(shuō)明了怎樣計(jì)提工資和發(fā)放工資,同時(shí)給大家講解了計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別,工資薪酬不僅與員工的利益息息相關(guān),同時(shí)也是公司日常運(yùn)營(yíng)的一項(xiàng)重要成本.如何正確進(jìn)行工資薪酬的賬務(wù)處理,對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)核算工作來(lái)講意義重大,所以各位務(wù)必認(rèn)真詳細(xì)了解上文內(nèi)容.