企業(yè)成立工會(huì)的好處

首先對(duì)你解釋一下會(huì)計(jì)一開始說的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘保金.

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi):不管公司是否建立工會(huì)都要繳納一定的費(fèi)用,未建工會(huì)的企業(yè)繳納的是工會(huì)籌備金,按公司所有員工工資總額的2%征收;建立工會(huì)以后繳納的是工會(huì)經(jīng)費(fèi),實(shí)際收取公司所有員工工資總額的1%;這樣算來是建立工會(huì)的好,因?yàn)楝F(xiàn)在這一塊都由地稅部門代征,是強(qiáng)制性的,無論公司建立還是不建立工會(huì),都要繳納這部分錢.

2、殘保金:這個(gè)是每年度年底到工商局審核的時(shí)候由工商局代收的,交給殘聯(lián)的.一般情況下,所有公司都要繳納這部分錢,不過具體按照什么標(biāo)準(zhǔn)交我不太清楚.

其次,跟你說一下你們會(huì)計(jì)后來的做法,為什么前后矛盾呢?

有一個(gè)可能那就是他之前理解有偏差.他以為少入賬就可以減少公費(fèi)經(jīng)費(fèi)的支出,從而減少公司的支出,增加收入.但你上面又說了"本月開始為了加大成本",這個(gè)是什么意思呢?我給你解釋一下.公司作為經(jīng)營主體是要繳稅的,公司真正盈利的部分是減去稅收后剩余的部分.我國規(guī)定工會(huì)經(jīng)費(fèi)是稅前征收,也就是說,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以充當(dāng)你們的成本,工會(huì)經(jīng)費(fèi)也多,你們繳稅時(shí)的基點(diǎn)越低,那么繳稅越少,你們盈利也就越多了,雖然征收了2%的經(jīng)費(fèi),但是還要返還1%的經(jīng)費(fèi)給你們,這樣一算,交了經(jīng)費(fèi)比不交經(jīng)費(fèi),你們公司最終的盈利還多,他自然愿意交經(jīng)費(fèi)了.只是現(xiàn)在很多人沒有算過這筆賬,只以為交經(jīng)費(fèi)是賠錢給工會(huì).明白了嗎?如果還有不清楚的地方,可以繼續(xù)問我.

企業(yè)工會(huì)在公司發(fā)揮的作用主要是:

一、工會(huì)可以在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理的重要途徑,公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理.員工也是利益相關(guān)者,公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益.因此,為了維護(hù)自身的利益,員工也應(yīng)該參與公司的管理.而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通,向管理層提出建議.由于員工自身素質(zhì)的制約,員工的意見并非都是合理的,需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理,這個(gè)組織就是工會(huì).

二、工會(huì)需要有效協(xié)調(diào)勞資關(guān)系

工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系.工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督.對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的,工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正,對(duì)處理不當(dāng)?shù)?工會(huì)有權(quán)要求重新處理,必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映.同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營,教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,完成生產(chǎn)和工作任務(wù).這樣可以做到以人為本,共贏互利,使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果.

三、工會(huì)能推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知,企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng),活躍職工的工余文化生活,推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作.同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才,推薦人才,給各類人才提供展示其才能的舞臺(tái).

四、關(guān)愛員工,體現(xiàn)組織的溫暖

為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心,工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚、喪、病、困的慰問和探望工作.具體包括職工的婚禮,職工患較大疾病的探視和慰問,以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等.通過這些工作,給員工一個(gè)家的感覺,有助于提高員工對(duì)公司的感情,并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力.

總之,工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織,不僅代表和維護(hù)職工的具體利益,而且作為公司的一個(gè)組成部門,有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量.簡(jiǎn)而言之,工會(huì)組織的目的就是:維護(hù)職工合法權(quán)益,共謀企業(yè)健康發(fā)展.

企業(yè)成立工會(huì)的好處上文介紹了，能推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，關(guān)愛員工，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，最重要的是其實(shí)可以少繳納一些稅費(fèi)，只要大家自己理解清楚就知道為什么可以少交稅費(fèi)了，更多相關(guān)財(cái)務(wù)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂的更新！