員工因培訓(xùn)的出差補(bǔ)助怎么入賬?

1、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》(財(cái)建〔2006〕317號(hào))的規(guī)定,企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支. 因此與培訓(xùn)相關(guān)的全部支出均可以列入職工教育經(jīng)費(fèi).

借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)   xxx

貸:現(xiàn)金等相關(guān)科目                        xxx

2、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除.

出差補(bǔ)貼如何入帳?

出差補(bǔ)貼分幾種,會(huì)計(jì)分錄分別如下:

1、如果沒(méi)有向公司借錢(qián):

借:管理費(fèi)用--差旅費(fèi)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

2、以借款方式支付差旅費(fèi)時(shí):

借出時(shí):

借:其他應(yīng)收款--**人

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)并收回多余借款時(shí):

借:庫(kù)存現(xiàn)金

貸:其他應(yīng)收款--**人

借:管理費(fèi)用

貸:其他應(yīng)收款--**人

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的通知:

如果以現(xiàn)金形式發(fā)放的,要并入工資交納個(gè)人所得稅;

如果以發(fā)票報(bào)銷(xiāo)形式發(fā)放的,不需要交納個(gè)人所得稅

補(bǔ)貼,是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持,以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品,或者對(duì)其他成員方利益形成損害的政府性措施.

員工因培訓(xùn)的出差補(bǔ)助怎么入賬?上文小編介紹了這個(gè)出差補(bǔ)助是屬于職工教育經(jīng)費(fèi)里面核算的，稅務(wù)方面是不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除，更多相關(guān)財(cái)務(wù)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂的更新！