失業(yè)保險金是否應(yīng)納個人所得稅

問：代扣職工的失業(yè)保險金是否應(yīng)計入職工應(yīng)納稅所得額依法代扣代繳個人所得？

答：根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于住房公積金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的通知》（財稅字[1997]144號）第一條的規(guī)定：“企業(yè)和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定金融機構(gòu)實際繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金，不計入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，免予征收個人所得稅。超過國家或地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金，應(yīng)將其超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，代扣職工的失業(yè)保險金不屬于上述免征個人所得稅的范圍，應(yīng)將失業(yè)保險金計入職工應(yīng)納稅所得額依法代扣代繳個人所得稅。

失業(yè)保險金申辦對象資格

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： 

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； 

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； 

（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的； 

（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 

2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： 

（1）終止勞動合同的； 

（2）被用人單位解除勞動合同的； 

（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的； 

（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的； 

（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的； 

（6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的； 

（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的； 

（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的； 

（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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