納稅人發(fā)生的工資薪金支出如何在稅前扣除

問：納稅人發(fā)生的工資薪金支出如何在稅前扣除？

答：工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬。包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼均應作為工資薪金支出。經批準實行工效掛鉤辦法的納稅人按規(guī)定提取的工資總額，可以扣除；事業(yè)單位、社會團體按同級財政、人事部門規(guī)定的工資總額發(fā)放的工資，可據實扣除；經批準從事軟件產業(yè)和集成電路設計業(yè)的納稅人向雇員支付的工資薪金支出，可據實扣除；除上述規(guī)定外，其它納稅人的工資薪金支出實行限額計稅工資扣除辦法，納稅人工資薪金支出高于計稅工資扣除標準的按計稅工資標準扣除；低于扣除標準的按實際發(fā)生額扣除。

企業(yè)所得稅不得稅前扣除的支出

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（主席令〔2007〕63 號）文件第十條規(guī)定：在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除

（一）向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；

（二）企業(yè)所得稅稅款；

（三）稅收滯納金；

（四）罰金、罰款和被沒收財物的損失；

（五）本法第九條規(guī)定以外的捐贈支出；

（六）贊助支出；

（七）未經核定的準備金支出；

（八）與取得收入無關的其他支出。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第五十五條規(guī)定：企業(yè)所得稅法第十條第（七）項所稱未經核定的準備金支出，是指不符合國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的各項資產減值準備、風險準備等準備金支出。

納稅人發(fā)生的工資薪金支出如何在稅前扣除？看完上文，大家知道納稅人發(fā)生的工資薪金支出應該如何在稅前扣除，以及企業(yè)所得稅不得稅前扣除的支出。如果還有想要咨詢的問題，歡迎到會計學堂官網，聯(lián)系我們的答疑老師。