公司給生病的員工發(fā)的慰問金是否要并入工資計算個人所得稅?

2019-05-16 14:16 來源：網(wǎng)友分享
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對于公司給生病的員工發(fā)的慰問金是否要并入工資計算個人所得稅的問題，如果是符合下文中所說的國家稅務(wù)總局所規(guī)定的條件的慰問金，是可以免征個人所得稅的，更多內(nèi)容詳情請跟著小編一起來看看吧。

公司給生病的員工發(fā)的慰問金是否要并入工資計算個人所得稅?

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號)文的規(guī)定，生活補助費是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。因此，如果符合上述條件，因生病發(fā)放給員工的臨時性生活困難補助性質(zhì)的慰問金，可以作為免征個人所得稅的所得項目。

公司給生病的員工發(fā)的慰問金是否要并入工資計算個人所得稅?

公司給生病的員工發(fā)的慰問金如何做賬?

會計分錄如下：

借：管理費用等科目

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：庫存現(xiàn)金等科目

關(guān)于公司給生病的員工發(fā)的慰問金是否要并入工資計算個人所得稅的問題，小編就為大家講到這里了，如果是符合我國稅法規(guī)定的可以免征個稅的慰問金，就不需要繳納個稅，公司給生病的員工發(fā)的慰問金如何做賬?如果閱讀了本文，還是不明白，那么咨詢一下會計學(xué)堂在線老師吧。

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