內(nèi)退人員如何繳納社保？

《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條規(guī)定：職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計(jì)算。該條是規(guī)定距退休年齡不到五年，而不是距法定退休年齡不到五年，因此，對(duì)該條應(yīng)理解為不是提前退休工種的男年滿(mǎn)55歲周歲，女年滿(mǎn)45周歲，可以退出工作崗位休養(yǎng)，屬于特殊工種的，男年滿(mǎn)50歲周歲，女工人年滿(mǎn)40周歲，可以退出工作崗位休養(yǎng)。原勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]259號(hào)將依據(jù)《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條規(guī)定退出工作崗位休養(yǎng)期間的職工簡(jiǎn)稱(chēng)為“內(nèi)退”。

提前退休和內(nèi)退的審批程序相同嗎？

提前退休和內(nèi)退的審批程序不同。提前退休的審批程序在1999年3月勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》之前由企業(yè)辦理提前退休審批手續(xù)，文件發(fā)布之后，改由勞動(dòng)部門(mén)辦理提前退休審批手續(xù)，勞動(dòng)部門(mén)審批就不屬于企業(yè)內(nèi)部審批。內(nèi)退的審批，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》的規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批屬于企業(yè)內(nèi)部審批，內(nèi)審可以理解為內(nèi)退。

內(nèi)退人員和提前退休是不一樣的概念，所以繳納社保這個(gè)問(wèn)題要跟我國(guó)政策規(guī)定走。經(jīng)過(guò)本篇文章的詳細(xì)介紹關(guān)于問(wèn)題“內(nèi)退人員如何繳納社保？”。相信大家對(duì)于這個(gè)類(lèi)型的財(cái)務(wù)知識(shí)都有所了解了。還有其他關(guān)于企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，可以咨詢(xún)我們會(huì)計(jì)學(xué)堂的在線(xiàn)老師。如果您有不同的意見(jiàn)，歡迎您與會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師一起在線(xiàn)交流。