防暑降溫費(fèi)用進(jìn)哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?

發(fā)放職工的防暑降溫費(fèi)應(yīng)進(jìn)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

為什么要走職工福利費(fèi)

依據(jù)為：1、稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。其中為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

2、有關(guān)會(huì)計(jì)制度也明確列入職工薪酬中的職工福利費(fèi)，是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

(1)對(duì)于職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額按職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。

(2)實(shí)際發(fā)放時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如上所述。

關(guān)于上內(nèi)容：防暑降溫費(fèi)賬務(wù)處理，按照稅法相關(guān)規(guī)定，職工高溫防暑降溫費(fèi)用應(yīng)該進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)中，可以在所得稅前不超過工資薪金總額的14%允許扣除。希望能幫助你解決問題，如果還不明白歡迎在線咨詢，會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師們會(huì)盡快回復(fù)你!