企業(yè)跨年度發(fā)放工資可以稅前列支嗎?

答：分情況而定：

企業(yè)在經(jīng)營過程中因資金周轉困難等原因，使得當期應付工資不能全額發(fā)放，造成的欠發(fā)工資(指已經(jīng)在應付工資中反映或轉到了其他應付款中)，并在年度終了后三個月內(nèi)發(fā)放的，則發(fā)放的欠發(fā)工資在所屬年度計稅工資標準內(nèi)可稅前扣除。

若該部分欠發(fā)工資超過年度終了后三個月發(fā)放，則在所屬年度不允許稅前扣除，應并入發(fā)放年度的計稅工資總額按標準扣除。

企業(yè)在匯算清繳期內(nèi)發(fā)放的上年度工資，均認定為企業(yè)“實際發(fā)生”，在工資所屬年度予以扣除。在匯算清繳期后補發(fā)上年或者以前年度工資，作為工資發(fā)放年度工資稅前扣除。

微信發(fā)放紅包如何稅前扣除?

借：其他貨幣資金

貸：應收賬款等或

借：應付賬款等

貸：其他貨幣資金

如果能取得真實有效的發(fā)票和事業(yè)收據(jù)是可以稅前扣除的。

企業(yè)跨年度發(fā)放工資可以稅前列支嗎?滿足稅前扣除的類目很多，由于篇幅關系，會計學堂小編在這里就不一一列舉出來了。希望你們在閱讀完上文內(nèi)容之后，有疑問的地方來咨詢會計學堂!