支付個人勞務(wù)費沒有發(fā)票可以做管理費用嗎

答：1、“支付的勞務(wù)費”一般要求有合同，由對方到稅局開具發(fā)票。貴司可以根據(jù)發(fā)票列支。

2、沒有發(fā)票的可以當做雇傭臨時工，入工資中核算，通過勞動報酬做到管理費用。

那么拿到發(fā)票以后的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬--勞務(wù)費

貸：銀行存款

勞務(wù)費計入什么科目?

如果是勞務(wù)公司，勞務(wù)費記入“主營業(yè)務(wù)成本”。

如果是一般企業(yè)，且不是經(jīng)常性支付，可與“其他業(yè)務(wù)收入”對應(yīng)，記入“其他業(yè)務(wù)支出”。

如果是聘用的臨時技術(shù)或管理或后勤人員，支付的勞務(wù)費應(yīng)記入“管理費用”。

總之，除非本企業(yè)員工，一般臨時人員的勞務(wù)費都不記入“應(yīng)付職工薪酬—工資”。

勞務(wù)費用的記賬內(nèi)容，是個很重要的概念。支付個人勞務(wù)費沒有發(fā)票可以做管理費用嗎?可以通過管理費用核算，但是在某些情況下，注意區(qū)分應(yīng)付職工薪酬和管理費用的區(qū)別。