我國自主培養(yǎng)的１０５名全國會計領(lǐng)軍人才在上海順利畢業(yè)。2015年，我國共有１３２７名學(xué)員入選全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，５０７名學(xué)員順利畢業(yè)。

財政部部長樓繼偉在當(dāng)日舉行的畢業(yè)典禮上發(fā)表書面致辭稱，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，財稅體制改革進入新階段，作為經(jīng)濟管理工作的重要組成部分和財政財務(wù)工作的重要基礎(chǔ)，會計改革面臨繁重而艱巨的任務(wù)，需要一大批會計人才特別是高端會計人才奉獻聰明才智。

全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程正是我國自主培養(yǎng)高端會計人才的“搖籃”。２００５年９月，財政部正式啟動了全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，旨在培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化高端會計人才，提升會計人才隊伍素質(zhì)。該培養(yǎng)工程招收四類學(xué)員，包括企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類和學(xué)術(shù)類；學(xué)員需要經(jīng)過六年的系統(tǒng)培養(yǎng)和嚴格考核后才能畢業(yè)。

前瞻未來的會計人才培養(yǎng)工作，財政部部長助理戴柏華在出席畢業(yè)典禮時表示，全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作正面臨著新形勢和新任務(wù)，需要加強統(tǒng)籌，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，更好地服務(wù)會計改革發(fā)展，提升職業(yè)道德水平。

樓繼偉則表示，今后要進一步做好全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，樹立強烈的人才意識，主動把握并積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，把服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展作為會計領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點。

全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項目

全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)項目自2005年12月啟動，至2009年共招收16個班650多名學(xué)員。學(xué)員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學(xué)歷，其中90%以上具有碩士以上學(xué)位，多數(shù)人具有境外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，幾乎全部具有高級會計師資格或注冊會計師資格。目前，全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)已經(jīng)受到社會各界的廣泛關(guān)注，并得到了業(yè)內(nèi)和用人單位的充分肯定。

簡介

2007年，財政部發(fā)布了《全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，提出要在全國范圍內(nèi)，有計劃地按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類4類，爭取用10年左右的時間，培養(yǎng)1000名左右會計領(lǐng)軍人才，擔(dān)負會計行業(yè)的領(lǐng)軍重任。

全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)班的培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個部分，跟蹤培訓(xùn)實行在職學(xué)習(xí)、實踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合。據(jù)了解，培訓(xùn)將引入淘汰機制。培訓(xùn)分為3個考核周期，實施定期淘汰。取得全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)證書者，將擇優(yōu)聘任為財政部會計準則、內(nèi)部控制標準咨詢專家組成員。

人才項目

含義

上海改革開放以來，企業(yè)在人事管理、技術(shù)管理方面都有了很大的進步，但是上海的企業(yè)在現(xiàn)代金融、財務(wù)管理等方面還有很大的缺陷或不足。領(lǐng)軍人才包含三個方面的含義。一是要有高度，企業(yè)的董事長、CEO等高級管理人才要能統(tǒng)攝全局，這個全局概念不僅僅是指企業(yè)內(nèi)部或行業(yè)內(nèi)部的，更應(yīng)該是在全球視角上的。二是要有廣度，現(xiàn)代企業(yè)高級管理人員不僅要懂技術(shù)、懂管理，還要懂財務(wù)、懂金融，善于協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運作的關(guān)系，善于平衡實體經(jīng)濟和虛擬經(jīng)濟的互動。三是要有深度，企業(yè)管理人員需要對現(xiàn)代財務(wù)和金融有比較深入的了解和研究，要能夠運用一些在現(xiàn)實中已經(jīng)比較成熟的專業(yè)經(jīng)驗，如資產(chǎn)證券化、收購兼并、投資組合管理等，使企業(yè)管理往高效化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。

這個項目，是上海市里的老領(lǐng)導(dǎo)、前上海市政協(xié)主席、常務(wù)副市長，也是財大的名譽院長，全國政協(xié)常委蔣以任教授的直接關(guān)心下設(shè)計和開發(fā)的。從社會經(jīng)濟發(fā)展的整體需求來看，這個“領(lǐng)軍人才”應(yīng)當(dāng)是具有標桿性的人物，是上海國際金融中心和航運中心建設(shè)中的中堅力量，在未來的歷史進程中，能夠為上海和國家的經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的重要貢獻。

要求

上海財經(jīng)大學(xué)會計領(lǐng)軍人才項目有一些“定制化”的色彩在里面，主要是為上海市經(jīng)團聯(lián)和工經(jīng)聯(lián)的一些會員企業(yè)服務(wù)，所以大多數(shù)都是市屬大型集團和部分在滬央企的高管。當(dāng)然，其他行業(yè)的高管們能夠踴躍報名。學(xué)員的理想結(jié)構(gòu)是來自產(chǎn)業(yè)界和金融界的人數(shù)有適當(dāng)均衡，因為這樣能夠使學(xué)員之間的資源更好地互動，不僅僅是“教學(xué)相長”，學(xué)員之間也能互相啟迪，學(xué)以致用。由于這個項目是財經(jīng)大學(xué)高管教育領(lǐng)域的標志性品牌工程，所以對入學(xué)設(shè)置了高標準的門檻，蔣主席親自擔(dān)任了項目指導(dǎo)委員會的主任。除了要符合具有8年管理經(jīng)驗、大學(xué)本科學(xué)歷起點這一教育部規(guī)定的必要條件外，將著重考察學(xué)員所在的企業(yè)背景、個人履歷和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。大家需要進一步了解，可以訪問“上海財經(jīng)領(lǐng)軍人才發(fā)展項目”的專門網(wǎng)站。

優(yōu)勢

財務(wù)金融方面的項目不是太多而是太少，許多國內(nèi)的培訓(xùn)課程，由于基礎(chǔ)、研發(fā)和師資等各方面原因，開設(shè)的都是一般管理課程。好在大家都注意到了這一點，對財務(wù)金融也漸漸重視起來。這次國務(wù)院提出建設(shè)上海國際金融中心的國家戰(zhàn)略，將“金融熱”更進一步升溫了。我們高興的看到許多院校也都開始開設(shè)或加大金融、財務(wù)課程在各個培訓(xùn)項目中的比重。上海財大作為國內(nèi)第一所商科院校，從1921年起就開設(shè)了財務(wù)金融方面的課程，因此在這方面的經(jīng)驗很豐富，課程體系也相當(dāng)完備，有些資源是其他院校所沒有的。在會計和財務(wù)領(lǐng)域，財大是1981年就拿到了全國第一個博士點，1988年成為全國最早的兩個國家級重點學(xué)科之一。在金融領(lǐng)域，財大1996年開始是上海市重點建設(shè)學(xué)科，2007年成為國家重點培育學(xué)科。在這兩個學(xué)科，財大都有國家級的教學(xué)名師和高質(zhì)量的教學(xué)團隊。因此，“底蘊深厚，枝繁葉茂”是上海財經(jīng)大學(xué)在財務(wù)金融領(lǐng)域最好的概括。

除了上海財大自身的基礎(chǔ)，還有劍橋大學(xué)和伯克利加州大學(xué)的鼎力支持，財大還在全球范圍廣攬名師，如麻省理工學(xué)院王江教授，康奈爾大學(xué)黃明教授、耶魯大學(xué)陳志武教授、哥倫比亞大學(xué)王能教授，可以說財大這個項目非常幸運和光榮，聚集了全球范圍內(nèi)最優(yōu)秀的華人財務(wù)金融學(xué)家。

課程特色

上海財大商學(xué)院EDP中心會計領(lǐng)軍人才的課程體系設(shè)計是非常新穎的和具有吸引力的。課程主要有五個個模塊：專業(yè)課程，英語能力，人文講座，參觀教學(xué)，應(yīng)用總結(jié)。

專業(yè)課程從包括企業(yè)、政府和商業(yè)環(huán)境課程；市場競爭與公司戰(zhàn)略課程；財務(wù)會計報告專題（準則）、制度與信息披露課程；業(yè)績評價與管理激勵課程；業(yè)務(wù)報告與企業(yè)分析課程；企業(yè)兼并、收購與重組課程；公司治理與內(nèi)部控制課程；領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為（CFO卓越領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)）課程；信息技術(shù)與價值創(chuàng)造課程；中國資本市場的發(fā)展與展望課程等公22個系列專業(yè)課程。

英語能力模塊包括:英語專業(yè)讀寫能力集訓(xùn)和英語口語強化集訓(xùn)。

人文講座包括人文、歷史、文化和藝術(shù)鑒賞及品味提升。

參觀教學(xué)包括知名標桿企業(yè)參觀記海外名校學(xué)習(xí)。

應(yīng)用總結(jié)包括工作應(yīng)用文總結(jié)和前沿課題論文總結(jié)。

上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院EDP中心會計領(lǐng)軍人才五大課程模塊是一個有機整體，直接反映了財大會計領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)目標，即旨在“為上海和全國培養(yǎng)具有戰(zhàn)略視野、創(chuàng)新精神、通曉財務(wù)金融理論和實務(wù)，能夠參與全球競爭的財經(jīng)領(lǐng)軍人才”。

教學(xué)準則

上海財大會計領(lǐng)軍人才發(fā)展項目的另一個亮點是采取了和業(yè)界緊密結(jié)合的方式來設(shè)計企業(yè)高級管理人員培養(yǎng)模式和體系。作為上海市最大的經(jīng)濟團體，上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會承擔(dān)著政府與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會之間的橋梁紐帶職能。據(jù)悉，市經(jīng)團聯(lián)將通過行業(yè)協(xié)會的作用，為這個項目輸送大批學(xué)員，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者搭建學(xué)習(xí)交流的長效平臺。同時也將資深會員們在公共管理領(lǐng)域、企業(yè)管理領(lǐng)域數(shù)十年的實踐經(jīng)驗與項目學(xué)員們分享，從而真正實現(xiàn)“教學(xué)相長，知行合一”。

在條件成熟的時候，合作各方還將開展一些更深入的聯(lián)合研究，共同總結(jié)符合上海特點的企業(yè)高級管理人員教育模式，一起開發(fā)上海工業(yè)經(jīng)濟和財務(wù)金融案例庫，將中國實踐成為充實世界商學(xué)教育的素材和經(jīng)驗。全國政協(xié)常委、市經(jīng)團聯(lián)會長蔣以任指出，這個項目充分發(fā)揮了知識界和實業(yè)界的優(yōu)勢資源，希望這個項目的舉辦，為上海國際金融中心建設(shè)培育中堅骨干力量，從而為上海和國家的發(fā)展作出實質(zhì)性的貢獻。

申報條件

1．遵守《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信[3]  。

2．在中央管理企業(yè)，或在上市公司中擔(dān)任總會計師，并具有開拓創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

3．具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，從事財務(wù)會計工作5年以上；具有高級會計師職稱或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試國家合格標準。

4．具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。

5．年齡不超過45周歲（年齡計算截止到2010年9月）；身體健康。

除個人自愿申請外，中央管理企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位2—3名后備干部參加培訓(xùn)選拔；中央有關(guān)主管單位、各省級財政部門可依據(jù)上述條件推薦2—3名本部門、本地區(qū)、本行業(yè)高級會計人才參加培訓(xùn)選拔。

附1：

財政部關(guān)于開展2010年全國會計領(lǐng)軍（后備）

人才（企業(yè)類）培訓(xùn)的通知

財會[2010]8號

中直管理局，鐵道部、國管局，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局，北京、上海、廈門國家會計學(xué)院，各中央管理企業(yè)，各中央管理金融企業(yè)：

為貫徹《中華人民共和國會計法》關(guān)于“對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強”的規(guī)定和中共中央“十一五”規(guī)劃中關(guān)于“深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略”的要求，進一步加快我國國民經(jīng)濟緊缺人才培養(yǎng)步伐，著力造就一批符合社會經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型會計領(lǐng)軍人才，依據(jù)《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》（財會[2007]8號)有關(guān)規(guī)定，我部決定啟動2010年企業(yè)類全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)有關(guān)組織工作，并于2010年9月開展培訓(xùn)對象選拔工作，請中直管理局、鐵道部、國管局（以下簡稱中央有關(guān)主管單位）和各省、自治區(qū)、直轄市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局（以下簡稱各省級財政部門）協(xié)助我部做好政策宣傳、培訓(xùn)對象選拔、考核等工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

二、培訓(xùn)對象的選拔

中央有關(guān)主管單位、各省級財政部門根據(jù)《財政部2010年全國會計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）培訓(xùn)實施方案》（詳見附件1）所規(guī)定的選拔對象、選拔條件及選拔程序，認真組織考生報名、材料審查和選拔考試。有關(guān)要求如下：

1．正式申報。申請者按要求填寫《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項目申請表》有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報所在地省級財政部門。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團所屬單位的申請者報新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局，中直管理局管理企業(yè)的申請者報中直管理局，中央管理企業(yè)在京單位及駐外機構(gòu)（不含港澳地區(qū)）的申請者以及中央管理企業(yè)推薦的后備干部報國管局，中央管理企業(yè)在地方單位的申請者按屬地化原則報所在地省級財政部門，中央管理企業(yè)駐港澳地區(qū)單位的申請者按就近原則報廣東省財政廳會計處。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門對申請者的申報條件進行復(fù)核，并提出審查意見。具體報送方式由中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門確定，正式申報時間為2010年5月1日至6月30日。

2．選拔筆試。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門組織對申請者進行集中選拔筆試。選拔筆試由財政部統(tǒng)一組織命題，考試范圍為會計、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識和英語?？荚嚍殚]卷考試，考試時間為2010年9月5日上午8:30—12:00。選拔筆試地點由中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門確定并提前通知申請者。筆試結(jié)束后，中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門將試卷和申報材料集中整理后，于2日內(nèi)報送至北京國家會計學(xué)院。

3．選拔面試。筆試結(jié)束后，財政部組織有關(guān)專家對試卷及申報材料進行審閱，確定參加選拔面試的申請者名單。面試名單將在上海國家會計學(xué)院網(wǎng)站上公布，并以書面通知的形式通知考生本人。選拔面試由財政部統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語言表達及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等，面試時間為20分鐘。選拔面試初步定在2010年9月底或10月初，具體時間另行通知。

4．確定培訓(xùn)對象。財政部根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定培訓(xùn)人選。2010年高級會計人才培訓(xùn)班招生人數(shù)為50人。

三、培訓(xùn)時間與地點

2010年全國會計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）培訓(xùn)班將于2011年9月開班，培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個部分。首次集中培訓(xùn)為1個月，安排在2011年9月，地點在上海國家會計學(xué)院；跟蹤培訓(xùn)實行在職學(xué)習(xí)、實踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合，財政部和上海國家會計學(xué)院對學(xué)員的在職學(xué)習(xí)、實踐、研究等情況實行跟蹤管理。具體開學(xué)時間和有關(guān)要求，由上海國家會計學(xué)院通知學(xué)員。

附2：

財政部2010年全國會計領(lǐng)軍（后備）人

培訓(xùn)目標

實施人才強國戰(zhàn)略，適應(yīng)我國市場經(jīng)濟和會計行業(yè)發(fā)展要求，培養(yǎng)和造就一批精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型會計人才，發(fā)揮會計領(lǐng)軍（后備）人才在強化會計職能、宣傳會計政策、組織繼續(xù)教育、研究實務(wù)問題等方面的組織推動和輻射作用，促進我國會計隊伍整體素質(zhì)的全面提高。

組織領(lǐng)導(dǎo)

財政部會計司具體負責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作，制定全國會計領(lǐng)軍（后備）人才能力框架，組織協(xié)調(diào)開發(fā)培訓(xùn)教材，建立全國會計領(lǐng)軍（后備）人才信息庫，對學(xué)員實行跟蹤管理，指導(dǎo)上海國家會計學(xué)院的培訓(xùn)工作。

中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門在組織開展本部門、本地區(qū)、本行業(yè)會計人才培訓(xùn)的同時，負責(zé)組織全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)的報名、材料審查、組織考試和后期管理等工作。

上海國家會計學(xué)院負責(zé)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)的實施，具體負責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、教學(xué)組織、結(jié)業(yè)考核、學(xué)員檔案庫建設(shè)、教務(wù)管理等。

培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象為具有高級會計師資格或高級會計師資格考評結(jié)合考試成績合格，在中央管理企業(yè)（含中央管理金融企業(yè)，下同）和省屬大型企業(yè)擔(dān)任分管財務(wù)的企業(yè)負責(zé)人、財務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及其后備人員，或在上市公司擔(dān)任總會計師的高層次會計人員。

培訓(xùn)對象的選拔

（一）基本條件。

1.遵守《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信。

2.在中央管理企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔(dān)任分管財務(wù)的企業(yè)負責(zé)人、財務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及其后備人員。

3.具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有高級會計師職務(wù)資格或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試國家合格標準。

4.具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。

5.年齡不超過45周歲（年齡計算截止到2010年9月）；身體健康。

除個人自愿申請外，中央管理企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位2-3名后備干部參加培訓(xùn)選拔；中央有關(guān)主管單位、省級財政部門可依據(jù)上述條件推薦2-3名本部門、本地區(qū)、本行業(yè)高級會計人才參加培訓(xùn)選拔。

（二）選拔程序。

1.正式申報。申請者按要求填寫《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項目申請表》（附后）有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報所在地省級財政部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團所屬單位的申請者報新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局，中直管理局管理企業(yè)的申請者報中直管理局，中央管理企業(yè)在京單位或駐外機構(gòu)（不含港澳地區(qū)）的申請者以及中央管理企業(yè)推薦的后備干部報國管局。

2.選拔筆試。

3.選拔面試。

4.確定培訓(xùn)對象。財政部根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定培訓(xùn)人選。

培訓(xùn)方式

按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)。

（一）培訓(xùn)周期為6年，分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理2個部分。首次集中培訓(xùn)時間為1個月，安排在2011年9月；跟蹤培訓(xùn)實行在職學(xué)習(xí)、實踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合。

集中培訓(xùn)以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，主要是通過在上海國家會計學(xué)院的學(xué)習(xí)和交流，夯實基礎(chǔ)理論、提升知識結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓(xùn)師資之間的溝通平臺，同時，通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實踐的具體任務(wù)。集中培訓(xùn)結(jié)束時，由上海國家會計學(xué)院提供自學(xué)書目、課題項目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實際，深化培訓(xùn)內(nèi)容。

學(xué)員離校期間，實施跟蹤管理。學(xué)員按照上海國家會計學(xué)院提供的自學(xué)書目、課題項目進行自學(xué)，定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，返校承擔(dān)國家會計學(xué)院培訓(xùn)授課任務(wù)，按時參加領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的各項活動，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送學(xué)習(xí)心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等（1年內(nèi)報送材料的數(shù)量不得少于7篇），邊工作，邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識運用到工作中去。

（二）在職學(xué)習(xí)的跟蹤管理。

建立會計領(lǐng)軍（后備）人才學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進行在職學(xué)習(xí)，進一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。具體措施是：

1.建立會計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）信息庫和培訓(xùn)學(xué)員檔案，對學(xué)員實行動態(tài)跟蹤管理。在培訓(xùn)周期內(nèi)，財政部或上海國家會計學(xué)院不定期與學(xué)員進行聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況。

2.組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會實踐活動。上海國家會計學(xué)院有計劃、有針對性地組織學(xué)員到國內(nèi)外知名企業(yè)實地考察、研究，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗。同時，組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實際，撰寫研究報告，上海國家會計學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。另外，培訓(xùn)周期內(nèi)和培訓(xùn)期滿后，根據(jù)學(xué)員特點和所在單位實際情況，組織優(yōu)秀學(xué)員參加財政部、財政部會計準則委員會、財政部企業(yè)內(nèi)部控制標準委員會、中國會計學(xué)會、國家會計學(xué)院等單位或機構(gòu)的課題項目、政策制定、征求意見、學(xué)術(shù)研究、調(diào)查研究、出國考察、學(xué)術(shù)會議等活動，承擔(dān)國家會計學(xué)院授課任務(wù)，逐步使學(xué)員成長為宣傳會計政策的專家、研究會計準則制度的專家、培訓(xùn)輔導(dǎo)會計準則制度的專家、財政部了解基層實際情況的專家，給學(xué)員提供進一步施展才能的平臺。

3.建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評價體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽取學(xué)員對學(xué)習(xí)課程的建議，為測評培訓(xùn)實施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

培訓(xùn)教材

根據(jù)每期培訓(xùn)學(xué)員的特點和需求，“量身定做”培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容。

（一）以會計領(lǐng)軍（后備）人才能力框架為指導(dǎo)，案例教學(xué)為手段，教授會計領(lǐng)軍（后備）人才應(yīng)具備的知識和技能。

（二）以學(xué)員的實際需求為出發(fā)點，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到的實際問題。在上海國家會計學(xué)院年來組織的高級會計培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上，制定《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)大綱（企業(yè)類）》，印發(fā)學(xué)員，并不斷根據(jù)學(xué)員反饋的意見，進行修改、完善。

（三）關(guān)注社會經(jīng)濟熱點問題。結(jié)合企業(yè)改革、經(jīng)濟改革和會計改革等熱點問題，組織系列專題講座和互動研討等，拓展學(xué)員視野。

（四）以上海國家會計學(xué)院為主導(dǎo)，開發(fā)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)系列輔導(dǎo)教材，形成一套全國會計領(lǐng)軍（后備）人才教材庫，并根據(jù)學(xué)科發(fā)展趨勢、我國經(jīng)濟管理和財務(wù)會計工作的發(fā)展進程、學(xué)員參與學(xué)習(xí)的效果等情況，定期對培訓(xùn)教材進行充實、修訂、完善。

考核與管理

（一）上海國家會計學(xué)院負責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理。國家會計學(xué)院應(yīng)當(dāng)建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。

（二）實行政府資助與考核掛鉤制度。參加培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)周期結(jié)束考核合格的，其培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用由國家會計學(xué)院專項資金資助。未能按照規(guī)定定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送學(xué)習(xí)心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等的，視為自動放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利。

（三）引入淘汰機制。培訓(xùn)分為3個考核周期，實施定期淘汰。建立量化考核體系，根據(jù)學(xué)員在每個考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，擇優(yōu)選拔可塑性強、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓(xùn)。

（四）頒發(fā)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)證書。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。學(xué)員結(jié)業(yè)時，由財政部用印、國家會計學(xué)院頒發(fā)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)證書。

（五）培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)證書者，將擇優(yōu)聘任為財政部會計準則、內(nèi)部控制標準咨詢專家組成員，申請成為中國會計學(xué)會個人會員，優(yōu)先參加財政部、中國會計學(xué)會、國家會計學(xué)院組織的科研、學(xué)術(shù)等活動。

培訓(xùn)時間、地點與規(guī)模

（一）培訓(xùn)時間。2011年9月，培訓(xùn)周期為6年。

（二）培訓(xùn)地點。上海國家會計學(xué)院。

（三）培訓(xùn)人數(shù)。本期培訓(xùn)班人數(shù)為50人。