【會(huì)計(jì)】

對(duì)應(yīng)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理

據(jù)說很多青春飯職業(yè)的從業(yè)者，都會(huì)把會(huì)計(jì)作為職業(yè)轉(zhuǎn)型的突破口，跨行業(yè)跳槽?？梢姡@一行業(yè)入職門檻并不很高，且發(fā)展軌跡穩(wěn)定。

目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)類職位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，特別是普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。在未來10年我國(guó)需求的15類人才排行榜中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師位居榜首。

【管理類職業(yè)】

對(duì)應(yīng)專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理

沒有人會(huì)輕易把管理的重?fù)?dān)交給年輕人。一個(gè)剛畢業(yè)的管理專業(yè)大學(xué)生，即便專業(yè)成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，到了職場(chǎng)上恐怕也要從打雜的崗位做起。

管理是個(gè)要求很高的崗位，又要懂技術(shù)，不能讓一線技術(shù)人員或者銷售人員三言兩語蒙混過關(guān)，又要懂管理，知道如何讓手頭的各種資源最大化運(yùn)轉(zhuǎn)起來。關(guān)于這個(gè)，書本上講的都是條條框框的大道理，要想長(zhǎng)本事，還得在職場(chǎng)上摸爬滾打，吃一塹才能長(zhǎng)一智。

【醫(yī)生】

對(duì)應(yīng)專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)

去醫(yī)院看病，誰都知道要去找年齡大一些的大夫，因?yàn)樗麄冎辽倏瓷先ジ屓朔判?。聽醫(yī)院的朋友講過一件事：有病人掛了專家號(hào)，進(jìn)門之后四處搜尋白頭發(fā)的專家，誰知卻是位30多歲的年輕大夫。病人抱怨：“怎么這么年輕?!”

如果說西醫(yī)還有可能借助一些診療設(shè)備幫助診斷的話，那中醫(yī)就更是完全要憑借經(jīng)驗(yàn)了。在這個(gè)行業(yè)里，不斷沉淀、不斷積累，越是須發(fā)皆白，就越能給人以信任感。

【教師】

對(duì)應(yīng)專業(yè)：教育學(xué)和一切師范類專業(yè)

想想你自己上學(xué)的時(shí)候，是不是對(duì)上了年紀(jì)的老師有種莫名的敬仰和信任?

教師也是一個(gè)以經(jīng)驗(yàn)為導(dǎo)向的行業(yè)。同樣的內(nèi)容，講了兩年和講了20年，不論是熟練程度還是對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)的把握，都會(huì)有不小差距。在這一點(diǎn)上，老師和醫(yī)生其實(shí)是一樣的。踏實(shí)、穩(wěn)定、耐心和值得信任，永遠(yuǎn)是衡量一個(gè)優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)，而這些品質(zhì)通常更容易出現(xiàn)在年紀(jì)比較大的人身上。

附：