外包勞務(wù)公司開具的代扣社保如何入賬

答：借：應(yīng)付職工薪酬

其他應(yīng)付款

貸：應(yīng)付賬款——勞務(wù)公司(其他應(yīng)付款——勞務(wù)公司)

支付給勞務(wù)公司：

借：應(yīng)付賬款——勞務(wù)公司(其他應(yīng)付款——勞務(wù)公司)

貸：銀行存款

管理費直接記“管理費用”就可以了。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

勞務(wù)外包是“大包”，是業(yè)務(wù)外包，指某企業(yè)將一部分工作、生產(chǎn)工序外包給勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司出人、出設(shè)備、出技術(shù)進行生產(chǎn)，人力資源和生產(chǎn)管理都由勞務(wù)公司承擔，發(fā)包企業(yè)負責提供原料或資金和產(chǎn)品回收，不參與生產(chǎn)管理。

勞務(wù)派遣是“小包”，相當于人力資源的外包，由勞務(wù)派遣公司為用人企業(yè)提供職工，企業(yè)只負責用人。

職工的人事關(guān)系、人事管理仍在勞務(wù)派遣公司，職工只與勞務(wù)派遣公司簽定勞動合同，由勞務(wù)派遣公司負責工資、社保等待遇。

現(xiàn)在，國家加強了對勞務(wù)派遣的管理，規(guī)定勞務(wù)派遣僅限于“三性”崗位，即臨時性、替代性、輔助性崗位，要求派遣職工與單位職工實行同工同酬。同時，防止部分企業(yè)以“勞務(wù)外包”之名行“勞動派遣”之實，來降低用工成本，侵害勞動者利益。