企業(yè)年金辭職后可以取出來(lái)嗎?

2018-07-25 14:50 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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一般情況下,一旦在公司離職的人員,不得領(lǐng)取公司的企業(yè)年金了,具體的原因是什么呢?我們現(xiàn)在就一起來(lái)看看“企業(yè)年金辭職后可以取出來(lái)嗎?”這個(gè)內(nèi)容的解答!

企業(yè)年金辭職后可以取出來(lái)嗎?

答:一般情況下離職,年金只能轉(zhuǎn)移到新單位,或在原單位封存,不能領(lǐng)取。

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(勞社部令

第20號(hào))企業(yè)年金的領(lǐng)取條件目前只有:1.退休;2.出國(guó)定居;3.死亡(由受益人領(lǐng)取)。

離職的企業(yè)年金2種處理方式:1.若新的企業(yè)有企業(yè)年金,則轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)下已歸屬權(quán)益部分。2.若新的企業(yè)沒(méi)有企業(yè)年金,則轉(zhuǎn)為保留賬戶(hù)在原受托人處繼續(xù)管理(管理費(fèi)自行承擔(dān))。

個(gè)人企業(yè)年金資產(chǎn)的支取需要滿(mǎn)足國(guó)家法規(guī)規(guī)定的三個(gè)條件之一,即退休、出境定居或職工身故;職工離職的情況下其年金資產(chǎn)不能支取,但個(gè)人繳費(fèi)部分和根據(jù)年金方案可歸屬個(gè)人的企業(yè)繳費(fèi)部分可以隨同職工轉(zhuǎn)移至其調(diào)入企業(yè)的企業(yè)年金計(jì)劃;如其調(diào)入企業(yè)沒(méi)有開(kāi)辦企業(yè)年金,則作為保留賬戶(hù),保留在原企業(yè)。

企業(yè)年金辭職后可以取出來(lái)嗎?

企業(yè)年金職員的比例是多少?

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。

企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

企業(yè)年金辭職后可以取出來(lái)嗎?所以經(jīng)過(guò)閱讀我們的上文內(nèi)容,一旦離職以后,企業(yè)年金是不可以取出來(lái)的。感謝大家對(duì)本篇文章的閱讀支持!

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